1. Выбор применяемого законодательства, возможность которого предусмотрена для застрахованного подпунктом 1 пункта 2 статьи 5 Договора, оформляется путем подачи застрахованным заявления работодателю. Работодатель в течение 5 рабочих дней со дня приема заявления уведомляет компетентный орган (организацию) Договаривающейся Стороны по месту нахождения работодателя о сделанном застрахованным выборе. Этот орган (организация) в течение 5 рабочих дней со дня получения указанного уведомления направляет справку согласно приложению 1 к настоящему Соглашению в компетентный орган (организацию) Договаривающейся Стороны, законодательство которой подлежит применению согласно выбору застрахованного.
В случае прекращения работы застрахованным работодатель в течение 5 рабочих дней со дня прекращения работы уведомляет об этом компетентный орган (организацию) Договаривающейся Стороны по месту нахождения работодателя. Этот орган (организация) в течение 5 рабочих дней со дня получения указанного уведомления сообщает о прекращении работы застрахованным компетентному органу (организации) Договаривающейся Стороны, законодательство которой применялось согласно выбору застрахованного.
2. В случае, предусмотренном подпунктом 2 пункта 2 статьи 5 Договора, компетентный орган (организация) Договаривающейся Стороны, законодательство которой распространяется на застрахованного, выдает по его просьбе справку согласно приложению 1 к настоящему Соглашению, удостоверяющую распространение на него законодательства этой Договаривающейся Стороны.
3. В целях продления действия подпункта 2 пункта 2 статьи 5 Договора (не более чем на один год) уполномоченные органы могут принять согласованное решение о поручении компетентному органу (организации) Договаривающейся Стороны, законодательство которой применяется к застрахованному, выдать застрахованному по его просьбе справку согласно приложению 1 к настоящему Соглашению, удостоверяющую, что на застрахованного продолжает распространяться действие законодательства этой Договаривающейся Стороны, поэтому законодательство другой Договаривающейся Стороны на него не распространяется.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей