"Соглашение о внесении изменения в раздел "Оплата труда" Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на период с 1 января 2011 года по 1 января 2014 года" (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий" N С-03/1, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения N 01/70-В 24.03.2011)

Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Союз коммунальных предприятий", в лице Президента Агапитова Сергея Николаевича, и Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения (Профсоюз жизнеобеспечения), в лице Председателя Профсоюза Василевского Александра Дмитриевича, согласно пункту 2.4 Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на период с 1 января 2011 года по 1 января 2014 года, достигли договоренности об установлении с 1 января 2012 года базовой месячной тарифной ставки рабочих первого разряда в организациях жилищно-коммунального комплекса, газификации, эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации в размере не ниже 4473 рублей. В этой связи первую часть пункта 2.3 раздела "Оплата труда" Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на период с 1 января 2011 года по 1 января 2014 года изложить в следующей редакции "2.3. С 1 января 2012 года базовая месячная тарифная ставка рабочих первого разряда устанавливается в размере не ниже 4473 рублей".

Основанием для данной договоренности являются:

требования, предусмотренные пунктом 2.4 Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на период с 1 января 2011 года по 1 января 2014 года, о ежегодной индексации базового размера месячной тарифной ставки;

установленный Федеральным законом Российской Федерации "О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" от 13 декабря 2010 года N 357-ФЗ уровень инфляции, не превышающий 6,5 процента (декабрь 2011 года к декабрю 2010 года), что соответственно предполагает повышение тарифных ставок рабочих первого разряда в указанных организациях с 1 января 2012 года до 4473 рублей (4200 x 1,065);

необходимость обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, предусмотренная статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации;

требования статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации об установлении минимального размера оплаты труда не ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения;

требования пункта 27 Постановления Правительства Российской Федерации N 520 от 14 июля 2008 года "Об основах ценообразования и порядке регулирования тарифов, надбавок и предельных индексов в сфере деятельности организаций коммунального комплекса", а также Постановления Правительства Российской Федерации N 109 от 26.02.2004 "Основы ценообразования в отношении электрической и тепловой энергии в Российской Федерации", предусматривающие необходимость определения размера фонда оплаты труда организаций коммунального комплекса в соответствии с федеральными, региональными и территориальными отраслевыми тарифными соглашениями.