3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

│ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │

├───┬───────────────────────┬────────────────┬──────────────┬─────────────┤

│ 1 │Укомплектованность │ 3 балла │Доклад │Годовая │

│ │учреждения кадрами (не │ │руководителя │ │

│ │менее 75 процентов от │ │учреждения │ │

│ │штатного расписания) │ │ │ │

├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤

│ 2 │Доля работников, │ 3,5 балла │Доклад │Годовая │

│ │имеющих высшее │ │руководителя │ │

│ │профильное образование │ │учреждения │ │

│ │и квалификацию, │ │ │ │

│ │относящуюся к │ │ │ │

│ │компетенции учреждения │ │ │ │

│ │(не менее 80 процентов)│ │ │ │

├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤

│ 3 │Выполнение плана │ 3,5 балла │Доклад │Годовая │

│ │повышения квалификации │ │руководителя │ │

│ │сотрудников учреждения │ │учреждения │ │

│ │(не менее 90 процентов)│ │ │ │

├───┴───────────────────────┴────────────────┴──────────────┴─────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │

│баллов │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────┬────────────────┐

│ Периодичность │ Баллы │

├──────────────────────────┼────────────────┤

│I квартал │ 20│

├──────────────────────────┼────────────────┤

│II квартал │ 17│

├──────────────────────────┼────────────────┤

│III квартал │ 19│

├──────────────────────────┼────────────────┤

│IV квартал │ 44│

├──────────────────────────┼────────────────┤

│Итого за год (сумма всех │ │

│баллов по 4-м кварталам) │ 100│

└──────────────────────────┴────────────────┘