IV. Подготовка и представление письменного заключения по результатам служебной проверки

IV. Подготовка и представление письменного заключения

по результатам служебной проверки

15. По результатам служебной проверки кадровая служба ФСТЭК России (кадровое подразделение территориального органа ФСТЭК России) готовит заключение, в котором указываются:

состав комиссии, проводившей служебную проверку, с указанием должностей, фамилий, имен и отчеств членов комиссии;

основание проведения служебной проверки;

информация о гражданском служащем, в отношении которого проводилась служебная проверка (должность, фамилия, имя, отчество, время пребывания в должности, предшествующие результаты исполнения им должностных обязанностей);

факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;

заключение о наличии (отсутствии) в действиях (бездействии) гражданского служащего состава дисциплинарного проступка, тяжесть совершенного дисциплинарного проступка, степень вины гражданского служащего;

причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или неприменении к нему дисциплинарного взыскания. Вид дисциплинарного взыскания, в случае его применения, определяется директором ФСТЭК России (руководителем территориального органа ФСТЭК России).

Дополнительно к этому могут подготавливаться рекомендации по осуществлению мероприятий предупредительно-профилактического характера, направленных на устранение причин и условий совершения подобных дисциплинарных проступков в будущем.

16. Заключение по результатам служебной проверки подписывается начальником кадровой службы ФСТЭК России (начальником кадрового подразделения территориального органа ФСТЭК России), другими участниками служебной проверки и представляется директору ФСТЭК России (руководителю территориального органа ФСТЭК России) для принятия решения.

При несогласии с выводами и предложениями, изложенными в заключении, член комиссии подписывает заключение, сделав при этом соответствующую запись, и прикладывает к нему в письменной форме свое особое мнение.

17. Гражданский служащий, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводилась служебная проверка, не позднее трех рабочих дней со дня подписания заключения должен быть ознакомлен с заключением и материалами служебной проверки.

Факт ознакомления подтверждается подписью гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводилась служебная проверка, на заключении с проставлением даты ознакомления.

Если гражданский служащий, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводилась служебная проверка, по причине временной нетрудоспособности, пребывания его в отпуске, других случаях отсутствия его на службе не имеет возможности ознакомиться с заключением в указанный срок, то данный гражданский служащий должен быть ознакомлен с заключением в день его выхода на службу.

При отказе гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводилась служебная проверка, от дачи письменного объяснения, от ознакомления с заключением либо от подписи об ознакомлении с заключением членами комиссии составляется акт (приложение N 2).

В случае если служебная проверка проводилась комиссией ФСТЭК России в отношении гражданского служащего территориального органа ФСТЭК России (по письменному заявлению этого гражданского служащего), заключение и другие материалы служебной проверки направляются руководителю соответствующего территориального органа ФСТЭК России для ознакомления гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводилась служебная проверка, после чего возвращаются обратно в кадровую службу ФСТЭК России.

18. В случае установления в результате проведения служебной проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения преступления или административного правонарушения, директор ФСТЭК России (руководитель территориального органа ФСТЭК России) обязан известить об этом соответствующие правоохранительные органы.

19. Копии приказов ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России) о проведении служебной проверки, о временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы (при его наличии), копия приказа о применении дисциплинарного взыскания по результатам служебной проверки (при его наличии) и копия заключения приобщаются к личному делу гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводилась служебная проверка.

20. Материалы служебной проверки постранично нумеруются и формируются в номенклатурное дело, к которому приобщаются:

основание для принятия решения о проведении служебной проверки;

копия приказа ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России) о проведении служебной проверки;

объяснения гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводилась служебная проверка, а также объяснения иных лиц;

копия приказа ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России) о временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы (при наличии);

иные документы и материалы, имеющие отношение к установленным в ходе служебной проверки фактам;

заключение;

копия приказа ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России) о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания по результатам служебной проверки (при наличии).

Сформированное дело хранится в кадровой службе ФСТЭК России (кадровом подразделении территориального органа ФСТЭК России) в определяемый номенклатурой дел срок, после чего уничтожается установленным порядком.