II. Организация и проведение служебной проверки

4. Служебная проверка назначается приказом ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России).

5. Проведение служебной проверки поручается кадровой службе ФСТЭК России (кадровому подразделению территориального органа ФСТЭК России) с участием юридической службы ФСТЭК России (правового подразделения территориального органа ФСТЭК России). По решению директора ФСТЭК России (руководителя территориального органа ФСТЭК России) к проведению служебной проверки могут привлекаться гражданские служащие иных структурных подразделений ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России), обладающие необходимыми знаниями и опытом.

6. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этом случае он обязан обратиться к директору ФСТЭК России (руководителю территориального органа ФСТЭК России) с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

7. Подготовка проекта приказа о проведении служебной проверки осуществляется кадровой службой ФСТЭК России (кадровым подразделением территориального органа ФСТЭК России). В проекте приказа указываются:

основание для проведения служебной проверки;

должность, фамилия, имя, отчество гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;

состав комиссии с указанием должностей, фамилий, имен и отчеств членов комиссии;

сроки проведения служебной проверки.

8. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;

вина гражданского служащего;

причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;

обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

9. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам.

Днем окончания служебной проверки является дата подписания заключения по результатам проведения служебной проверки (далее - заключение).