Включить

│ ВКЛЮЧИТЬ │

├────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 55 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ │

├──────┬────┬────────────────────────────────────────────────────┤

│ В │2060│Орден Дружбы народов │

│ │ │ │

│ В │2080│Орден "За личное мужество" │

│ │ │ │

│ В │2085│Орден "За морские заслуги" │

│ │ │ │

│ В │3100│Медаль "За отвагу на пожаре" │

│ │ │ │

│ В │3160│Медаль "За отличную службу по охране общественного │

│ │ │порядка" │

│ │ │ │

│ В │3200│Медаль "За спасение утопающих" │

│ │ │ │

│ В │3240│Медаль Нахимова │

│ │ │ │

│ В │3470│Юбилейная медаль "100 лет Транссибирской магистрали"│

│ │ │ │

│ В │3480│Медаль "За заслуги в проведении Всероссийской пере- │

│ │ │писи населения" │

│ │ │ │

│ В │3510│Медаль Жукова │

│ │ │ │

│ В │4050│Знак отличия "За безупречную службу" L лет │

│ │ │ │

│ В │6060│Народный учитель Российской Федерации │

│ │ │ │

│ В │6180│Почетное звание "Заслуженный деятель науки и техники│

│ │ │Российской Федерации" │

│ │ │ │

│ В │6220│Почетное звание "Заслуженный инженер сельского │

│ │ │хозяйства Российской Федерации" │

│ │ │ │

│ В │6250│Почетное звание "Заслуженный мастер профтехобразова-│

│ │ │ния Российской Федерации" │

│ │ │ │

│ В │6300│Почетное звание "Заслуженный наставник молодежи │

│ │ │Российской Федерации" │

│ │ │ │

│ В │6375│Почетное звание "Заслуженный работник ракетно- │

│ │ │космической промышленности Российской Федерации" │

│ │ │ │

│ В │6400│Почетное звание "Заслуженный работник социального │

│ │ │обеспечения Российской Федерации" │

│ │ │ │

│ В │6457│Почетное звание "Заслуженный сотрудник органов │

│ │ │государственной охраны Российской Федерации" │

│ │ │ │

│ В │6460│Почетное звание "Заслуженный рыбовод Российской │

│ │ │Федерации" │

│ │ │ │

│ В │6470│Почетное звание "Заслуженный связист Российской │

│ │ │Федерации" │

│ │ │ │

│ В │6485│Почетное звание "Заслуженный таможенник Российской │

│ │ │Федерации" │

│ │ │ │

│ В │6490│Почетное звание "Заслуженный технолог Российской │

│ │ │Федерации" │

│ │ │ │

│ В │6500│Почетное звание "Заслуженный учитель профтех- │

│ │ │образования Российской Федерации" │

│ │ │ │

│ В │6510│Почетное звание "Заслуженный учитель школы │

│ │ │Российской Федерации" │

├──────┴────┴────────────────────────────────────────────────────┤

│ 66 ВЕДОМСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ │

│ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ │

│ │

│ Ведомственные нагрудные знаки, знаки, значки │

├──────┬────┬────────────────────────────────────────────────────┤

│ В │7310│Знак отличия "Почетный работник Министерства эконо- │

│ │ │мического развития и торговли Российской Федерации" │

│ │ │ │

│ В │7525│Знак Циолковского Российского авиационно- │

│ │ │космического агентства │

│ │ │ │

│ В │7526│Знак Королева Российского авиационно-космического │

│ │ │агентства │

│ │ │ │

│ В │7527│Знак Гагарина Российского авиационно-космического │

│ │ │агентства │

│ │ │ │

│ В │7528│Знак "За обеспечение космических стартов" Рос- │

│ │ │сийского авиационно-космического агентства │

│ │ │ │

│ В │7529│Знак "За содействие космической деятельности" Рос- │

│ │ │сийского авиационно-космического агентства │

│ │ │ │

│ В │7530│Знак "За международное сотрудничество в области кос-│

│ │ │монавтики" Российского авиационно-космического │

│ │ │агентства │

├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤

│ В │ 99 ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА │

├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤

│ В │01 │Соглашение сторон │

│ │ │ │

│ В │02 │Истечение срока трудового договора, за исключением │

│ │ │случаев, когда трудовые отношения фактически продол-│

│ │ │жаются и ни одна из сторон не потребовала их прекра-│

│ │ │щения │

│ │ │ │

│ В │03 │Расторжение трудового договора по инициативе работ- │

│ │ │ника │

│ │ │ │

│ В │04 │Расторжение трудового договора по инициативе работо-│

│ │ │дателя (в соответствии с фасетом 102) │

│ │ │ │

│ В │05 │Перевод работника по его просьбе или с его согласия │

│ │ │на работу к другому работодателю или переход на │

│ │ │выборную работу (должность) │

│ │ │ │

│ В │06 │Отказ работника от продолжения работы в связи со │

│ │ │сменой собственника имущества организации, изменени-│

│ │ │ем подведомственности (подчиненности) организации │

│ │ │либо ее реорганизацией │

│ │ │ │

│ В │07 │Отказ работника от продолжения работы в связи с из- │

│ │ │менением существенных условий трудового договора │

│ │ │ │

│ В │08 │Отказ работника от перевода на другую работу вследс-│

│ │ │твие состояния здоровья в соответствии с медицинским│

│ │ │заключением │

│ │ │ │

│ В │09 │Отказ работника от перевода в связи с перемещением │

│ │ │работодателя в другую местность │

│ │ │ │

│ В │10 │Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (в со- │

│ │ │ответствии с фасетом 103) │

│ │ │ │

│ В │11 │Нарушение установленных законодательством Российской│

│ │ │Федерации о труде обязательных правил заключения │

│ │ │трудового договора, если это нарушение исключает │

│ │ │возможность продолжения работы (в соответствии с │

│ │ │фасетом 104) │

├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤

│ В │ 100 ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, │

│ │ ПОМИМО ОБЩИХ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА │

├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤

│ В │01 │Достижение государственным служащим предельного воз-│

│ │ │раста, установленного для замещения государственной │

│ │ │должности государственной службы │

│ │ │Пояснение: Выход на пенсию государственного служаще-│

│ │ │го осуществляется в порядке, установленном законода-│

│ │ │тельством Российской Федерации о труде. Предельный │

│ │ │возраст для нахождения на государственной должности │

│ │ │государственной службы - 60 лет. Допускается продле-│

│ │ │ние нахождения на государственной службе государс- │

│ │ │твенных служащих, занимающих высшие, главные и веду-│

│ │ │щие государственные должности государственной службы│

│ │ │и достигших предельного для государственной службы │

│ │ │возраста, решением руководителя соответствующего │

│ │ │государственного органа. Однократное продление срока│

│ │ │нахождения на государственной службе государствен- │

│ │ │ного служащего допускается не более чем на год. │

│ │ │Продление нахождения на государственной службе │

│ │ │государственного служащего, достигшего возраста 65 │

│ │ │лет, не допускается. После достижения указанного │

│ │ │возраста он может продолжать работу в государствен- │

│ │ │ных органах на условиях срочного трудового договора │

│ │ │ │

│ В │02 │Прекращение гражданства Российской Федерации │

│ │ │ │

│ В │03 │Несоблюдение обязанностей и ограничений, установлен-│

│ │ │ных для государственного служащего законодательством│

│ │ │Российской Федерации о труде │

│ │ │ │

│ В │04 │Разглашение сведений, составляющих государственную и│

│ │ │иную охраняемую законом тайну │

│ │ │ │

│ В │05 │Возникновение других обстоятельств (в соответствии с│

│ │ │фасетом 101) │

├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤

│ В │ 101 ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ПРИ КОТОРЫХ ГРАЖДАНИН НЕ МОЖЕТ БЫТЬ │

│ │ ПРИНЯТ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ И НАХОДИТЬСЯ │

│ │ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ │

├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤

│ В │01 │Признание гражданина недееспособным или ограниченно │

│ │ │дееспособным решением суда, вступившим в законную │

│ │ │силу │

│ │ │ │

│ В │02 │Лишение гражданина права занимать государственные │

│ │ │должности государственной службы в течение опреде- │

│ │ │ленного срока решением суда, вступившим в законную │

│ │ │силу │

│ │ │ │

│ В │03 │Наличие подтвержденного заключением медицинского │

│ │ │учреждения заболевания, препятствующего исполнению │

│ │ │гражданином должностных обязанностей │

│ │ │ │

│ В │04 │Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к │

│ │ │сведениям, составляющим государственную и иную охра-│

│ │ │няемую законом тайну, если исполнение должностных │

│ │ │обязанностей по государственной должности государ- │

│ │ │ственной службы, на которую претендует гражданин, │

│ │ │связано с использованием таких сведений │

│ │ │ │

│ В │05 │Близкое родство или свойство (родители, супруги, │

│ │ │братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, │

│ │ │сестры, родители и дети супругов) гражданина с госу-│

│ │ │дарственным служащим, если их государственная служба│

│ │ │связана с непосредственной подчиненностью или под- │

│ │ │контрольностью одного из них другому │

│ │ │ │

│ В │06 │Наличие гражданства иностранного государства, за │

│ │ │исключением случаев, если доступ к государственной │

│ │ │службе урегулирован на взаимной основе межгосудар- │

│ │ │ственными соглашениями │

│ │ │ │

│ В │07 │Отказ от представления сведений, предусмотренных за-│

│ │ │конодательством Российской Федерации о труде │

│ │ │Пояснение: Гражданин при поступлении на государ- │

│ │ │ственную службу, а также государственный служащий │

│ │ │ежегодно обязаны представлять в органы государствен-│

│ │ │ной налоговой службы сведения о полученных ими дохо-│

│ │ │дах и имуществе, принадлежащем им на праве собствен-│

│ │ │ности, являющихся объектами налогообложения │

├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤

│ В │ 102 СЛУЧАИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА │

│ │ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ │

├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤

│ В │10 │Ликвидация организации либо прекращение деятельности│

│ │ │работодателем - физическим лицом │

│ │ │ │

│ В │20 │Сокращение численности или штата работников орга- │

│ │ │низации │

│ │ │ │

│ В │30 │Несоответствие работника занимаемой должности или │

│ │ │выполняемой работе/ │

│ │ │ │

│ В │31 │- вследствие состояния здоровья в соответствии с │

│ │ │медицинским заключением │

│ │ │ │

│ В │32 │- вследствие недостаточной квалификации, подтверж- │

│ │ │денной результатами аттестации │

│ │ │ │

│ В │40 │Смена собственника имущества организации (в отноше- │

│ │ │нии руководителя организации, его заместителей и │

│ │ │главного бухгалтера) │

│ │ │ │

│ В │50 │Неоднократное неисполнение работником без уважитель-│

│ │ │ных причин трудовых обязанностей, если он имеет дис-│

│ │ │циплинарное взыскание │

│ │ │ │

│ В │60 │Однократное грубое нарушение работником трудовых │

│ │ │обязанностей │

│ │ │ │

│ В │61 │Прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных│

│ │ │причин более четырех часов подряд в течение рабочего│

│ │ │дня) │

│ │ │ │

│ В │62 │Появление на работе в состоянии алкогольного, нарко-│

│ │ │тического или иного токсического опьянения │

│ │ │ │

│ В │63 │Разглашение охраняемой законом тайны (государствен- │

│ │ │ной, коммерческой, служебной и иной), ставшей из- │

│ │ │вестной работнику в связи с исполнением им трудовых │

│ │ │обязанностей │

│ │ │ │

│ В │64 │Совершение по месту работы хищения (в том числе мел-│

│ │ │кого) чужого имущества, растраты, умышленного его │

│ │ │уничтожения или повреждения, установленных вступив- │

│ │ │шим в законную силу приговором суда или постановле- │

│ │ │нием органа, уполномоченного на применение админист-│

│ │ │ративных взысканий │

│ │ │ │

│ В │65 │Нарушение работником требований по охране труда, ес-│

│ │ │ли это нарушение повлекло за собой тяжкие последс- │

│ │ │твия (несчастный случай на производстве, авария, ка-│

│ │ │тастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу │

│ │ │наступления таких последствий │

│ │ │ │

│ В │71 │Совершение виновных действий работником, непосредс- │

│ │ │твенно обслуживающим денежные или товарные ценности,│

│ │ │если эти действия дают основание для утраты доверия │

│ │ │к нему со стороны работодателя │

│ │ │ │

│ В │72 │Совершение работником, выполняющим воспитательные │

│ │ │функции, аморального проступка, несовместимого с │

│ │ │продолжением данной работы │

│ │ │ │

│ В │73 │Принятие необоснованного решения руководителем орга-│

│ │ │низации (филиала, представительства), его заместите-│

│ │ │лями и главным бухгалтером, повлекшего за собой на- │

│ │ │рушение сохранности имущества, неправомерное его ис-│

│ │ │пользование или иной ущерб имуществу организации │

│ │ │ │

│ В │74 │Однократное грубое нарушение руководителем организа-│

│ │ │ции (филиала, представительства), его заместителями │

│ │ │своих трудовых обязанностей │

│ │ │ │

│ В │75 │Представление работником работодателю подложных до- │

│ │ │кументов или заведомо ложных сведений при заключении│

│ │ │трудового договора │

│ │ │ │

│ В │76 │Прекращение допуска к государственной тайне, если │

│ │ │выполняемая работа требует допуска к государственной│

│ │ │тайне │

│ │ │ │

│ В │77 │Расторжение трудового договора по инициативе работо-│

│ │ │дателя в случаях, предусмотренных трудовым договором│

│ │ │с руководителем организации, членами коллегиального │

│ │ │исполнительного органа организации │

│ │ │ │

│ В │78 │Другие случаи расторжения трудового договора работо-│

│ │ │дателем, установленные законодательством Российской │

│ │ │Федерации о труде │

├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤

│ В │ 103 ОБСТОЯТЕЛЬСТВА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, │

│ │ НЕ ЗАВИСЯЩИЕ ОТ ВОЛИ СТОРОН │

├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤

│ В │01 │Призыв работника на военную службу или направление │

│ │ │его на заменяющую ее альтернативную гражданскую │

│ │ │службу │

│ │ │ │

│ В │02 │Восстановление на работе работника, ранее выполняв- │

│ │ │шего эту работу, по решению государственной инспек- │

│ │ │ции труда или суда │

│ │ │Пояснение: Прекращение трудового договора допускает-│

│ │ │ся, если невозможно перевести работника с его согла-│

│ │ │сия на другую работу │

│ │ │ │

│ В │03 │Неизбрание на должность │

│ │ │ │

│ В │04 │Осуждение работника к наказанию, исключающему про- │

│ │ │должение прежней работы, в соответствии с приговором│

│ │ │суда, вступившим в законную силу │

│ │ │ │

│ В │05 │Признание работника полностью нетрудоспособным в со-│

│ │ │ответствии с медицинским заключением │

│ │ │ │

│ В │06 │Смерть работника либо работодателя - физического ли-│

│ │ │ца, а также признание судом работника либо работода-│

│ │ │теля - физического лица умершим или безвестно │

│ │ │отсутствующим │

│ │ │ │

│ В │07 │Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствую-│

│ │ │щих продолжению трудовых отношений (военные дейс- │

│ │ │твия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная ава- │

│ │ │рия, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства),│

│ │ │если данное обстоятельство признано решением Прави- │

│ │ │тельства Российской Федерации или органа государс- │

│ │ │твенной власти соответствующего субъекта Российской │

│ │ │Федерации │

├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤

│ В │ 104 СЛУЧАИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВСЛЕДСТВИЕ │

│ │ НАРУШЕНИЯ УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ │

│ │ ФЕДЕРАЦИИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРАВИЛ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ │

│ │ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА │

├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤

│ В │01 │Заключение трудового договора в нарушение приговора │

│ │ │суда о лишении конкретного лица права занимать опре-│

│ │ │деленные должности или заниматься определенной │

│ │ │деятельностью │

│ │ │ │

│ В │02 │Заключение трудового договора на выполнение работы, │

│ │ │противопоказанной данному лицу по состоянию здоровья│

│ │ │в соответствии с медицинским заключением │

│ │ │ │

│ В │03 │Отсутствие соответствующего документа об образова- │

│ │ │нии, если выполнение работы требует специальных зна-│

│ │ │ний в соответствии с законодательством Российской │

│ │ │Федерации о труде или иным нормативным правовым │

│ │ │актом │

│ │ │ │

│ В │04 │Другие случаи, предусмотренные законодательством │

│ │ │Российской Федерации │

├──────┴────┴────────────────────────────────────────────────────┤