Аннулировать

│ АННУЛИРОВАТЬ │

├────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 55 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ │

├──────┬────┬────────────────────────────────────────────────────┤

│ А │2180│Орден Святого Георгия │

├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤

│ А │106 ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) │

├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤

│ А │01 │Соглашение сторон │

│ │ │ │

│ А │02 │Истечение срока трудового договора (контракта), кро-│

│ │ │ме случаев, когда трудовые отношения фактически про-│

│ │ │должаются и ни одна из сторон не потребовала их │

│ │ │прекращения │

│ │ │ │

│ А │03 │Призыв или поступление работника на военную службу │

│ │ │ │

│ А │04 │Расторжение трудового договора (контракта) по иници-│

│ │ │ативе работника, по инициативе администрации либо по│

│ │ │требованию профсоюзного органа │

│ │ │ │

│ А │05 │Перевод работника, с его согласия, на другое пред- │

│ │ │приятие, в учреждение, организацию или переход на │

│ │ │выборную должность │

│ │ │ │

│ А │06 │Отказ работника от перевода на работу в другую мест-│

│ │ │ность вместе с предприятием, учреждением, организа- │

│ │ │цией, а также отказ от продолжения работы в связи с │

│ │ │изменением существенных условий труда │

│ │ │ │

│ А │07 │Вступление в законную силу приговора суда, которым │

│ │ │работник осужден (кроме случаев условного осуждения │

│ │ │и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, │

│ │ │исправительным работам не по месту работы либо к │

│ │ │иному наказанию, исключающему возможность продолже- │

│ │ │ния данной работы │

├──────┴────┴────────────────────────────────────────────────────┤