IV. Руководство наставничеством

14. Организация работы по развитию наставничества является обязанностью руководителей следственных органов СК России.

15. Ответственность за организацию наставничества возлагается на руководителя следственного органа СК России и руководителя подразделения следственного органа СК России, где проходит службу следователь, в отношении которого осуществляется наставническая работа.

16. Руководство и контроль за организацией наставничества осуществляет руководитель следственного органа СК России, который:

организует обучение наставников передовым формам и методам индивидуальной работы, основам педагогики и психологии;

обеспечивает систематическое рассмотрение вопросов организации наставничества на оперативных совещаниях при руководителе следственного органа СК России, аттестационных комиссиях;

изучает, обобщает и распространяет положительный опыт наставничества, разрабатывает единую систему оценки работы наставников;

заслушивает отчеты наставников о проделанной работе, анализирует результаты работы, определяет меры поощрения наставников.

17. Руководитель подразделения следственного органа СК России, куда назначен следователь, в отношении которого осуществляется наставническая работа:

представляет назначенного следователя коллективу подразделения следственного органа СК России, объявляет организационно-распорядительный документ руководителя следственного органа СК России о закреплении за ним наставника;

создает необходимые условия для совместной работы наставника и следователя, в отношении которого осуществляется наставническая работа;

осуществляет систематический контроль за ходом обучения следователя и работой наставника, при необходимости вносит изменения или дополнения в процесс работы по наставничеству;

заслушивает наставника и следователя о результатах их работы;

вносит на аттестационную комиссию предложения о следователе, прошедшем испытательный срок;

обеспечивает своевременное представление надлежаще оформленных документов по итогам наставничества.

18. При наличии в следственном органе СК России десяти и более наставников, а также для осуществления методического обеспечения деятельности наставников и оказания помощи руководителям следственных подразделений СК России в подборе, обучении, воспитании наставников и координации их деятельности по инициативе руководителей следственных подразделений СК России или наставников может создаваться Совет наставников в количестве 5 - 7 человек, который избирается на собрании наставников следственного органа СК России и осуществляет свою деятельность во взаимодействии с ветеранами следствия и кадровым подразделением следственного органа СК России.

19. На первом заседании Совета наставников избираются председатель и его заместитель сроком на два года, а при необходимости - секретарь. Также распределяются обязанности между членами Совета наставников. Если секретарь не избирается, то его обязанности поочередно выполняют члены Совета наставников.

Периодичность заседаний Совета наставников устанавливается решением Совета наставников, но не реже одного раза в квартал. Для участия в его заседаниях могут приглашаться руководители подразделений следственного органа СК России, следователи и ветераны следственных органов СК России. Протокол заседания подписывается секретарем или членом Совета наставников, который вел протокол, и утверждается председателем Совета наставников. Решение Совета наставников согласовывается с заместителем руководителя следственного органа СК России (в соответствии с распределением обязанностей).

За один месяц до истечения срока полномочий председателя Совета наставников в следственном органе СК России проводится собрание наставников, на котором заслушивается отчет председателя о проделанной работе, и при необходимости в установленном порядке избирается (переизбирается) новый состав Совета наставников.

Состав избранного Совета наставников утверждается организационно-распорядительным документом руководителя следственного органа СК России.

Руководитель следственного органа СК России имеет право назначить проведение собрания наставников для решения вопросов, связанных с их деятельностью.

20. Работа Совета наставников строится на основе плана работы Совета наставников, который составляется на полугодие, согласовывается с заместителем руководителя следственного органа СК России (в соответствии с распределением обязанностей), утверждается руководителем следственного органа СК России.

21. Совет наставников:

рекомендует руководителю подразделения следственного органа СК России кандидатуры наставников из числа наиболее профессионально подготовленных сотрудников;

оказывает методическую и практическую помощь наставникам в планировании их работы, обучении и воспитании следователей, в отношении которых осуществляется наставническая работа;

изучает, обобщает и распространяет положительный опыт работы наставников. С этой целью ведет учет их работы, пропагандирует деятельность лучших наставников, ходатайствует об их поощрении;

совместно с руководителем следственного органа СК России (заместителем руководителя следственного органа СК России) заслушивает на своих заседаниях отчеты наставников и следователей, в отношении которых осуществляется наставническая работа, о проделанной работе;

вносит предложения руководителю следственного органа СК России об отстранении от наставничества сотрудников, недобросовестно относящихся к наставнической работе.

22. Учет работы Совета наставников осуществляется его председателем. К учетным документам относятся:

планы работы Совета наставников;

протоколы заседаний Совета наставников;

протоколы собраний наставников;

список членов Совета наставников;

полугодовые и годовые отчеты о проделанной работе.

Учетные документы Совета наставников хранятся у председателя в течение двух лет, после чего уничтожаются по акту.

23. Методическое обеспечение деятельности наставников осуществляет Совет наставников. В следственных органах СК России, где Советы наставников не созданы, методическое обеспечение деятельности наставников возлагается на кадровые подразделения.