1.3. Порядок премирования гражданских служащих (за исключением руководителя территориального органа)

1.3. Порядок премирования гражданских служащих

(за исключением руководителя территориального органа)

1.3.1. Решение о выплате премий и их размере гражданским служащим принимается руководителем территориального органа на основании представлений заместителей руководителя, начальников соответствующих структурных подразделений территориального органа и оформляется приказом территориального органа.

1.3.2. Гражданский служащий премируется в зависимости от результатов его работы, работы структурного подразделения территориального органа и на основании анализа информации об эффективности деятельности с учетом показателей, указанных в пунктах 1.1.3, 1.1.4 настоящего Положения.

1.3.3. При установлении размера премии учитываются сведения об использовании фонда оплаты труда гражданских служащих территориальных органов Росимущества, представляемые финансовой службой территориального органа руководителю территориального органа.

1.3.4. Гражданскому служащему, отработавшему неполный отчетный период в связи с призывом (поступлением) на военную службу, поступлением на учебу, рождением ребенка, увольнением по сокращению численности или выходом на пенсию, выплата премий по решению руководителя территориального органа производится с учетом времени, фактически отработанного им в данном отчетном периоде, и личного вклада гражданского служащего в общие результаты труда.