Приказом
Федерального агентства связи
от 01.06.2011 N 141
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального агентства связи разработан на основании пункта 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (часть I), ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (часть II), ст. 5922), и устанавливает правила утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального агентства связи (далее - гражданский служащий), за исключением руководителя и заместителей руководителя Федерального агентства связи.
2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается для организации дополнительного профессионального образования гражданского служащего с целью повышения его профессионального уровня.
3. Индивидуальный план разрабатывается государственным служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.
4. Индивидуальный план согласуется гражданским служащим с отделом государственной службы и кадров Административного управления Федерального агентства связи.
5. Индивидуальные планы начальников управлений и заместителей начальников управлений Федерального агентства связи утверждаются заместителем руководителя Федерального агентства связи, осуществляющим в соответствии с распределением обязанностей между заместителями руководителя Федерального агентства связи полномочия по организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.
6. Индивидуальные планы гражданских служащих управлений Федерального агентства связи утверждаются начальниками соответствующих управлений Федерального агентства связи.
7. Индивидуальный план гражданского служащего представляется им для утверждения в двух экземплярах.
Первый экземпляр утвержденного индивидуального плана хранится у государственного служащего, второй экземпляр - в отделе государственной службы и кадров Административного управления Федерального агентства связи.
8. Контроль за исполнением индивидуального плана осуществляет непосредственный руководитель гражданского служащего.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей