Приложение N 2. Рекомендуемые размеры оплаты труда с учетом повышающего коэффициента по занимаемым должностям работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
к Примерному положению
об оплате труда работников
федеральных бюджетных учреждений
высшего профессионального
и дополнительного
профессионального образования,
подведомственных Министерству
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации,
утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 462н
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
С УЧЕТОМ ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО
И УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
┌──────────────────────────────────────────┬────────────┬─────────────────┐
│ Наименование должности │ Повышающий │ Рекомендуемый │
│ │коэффициент │ размер оплаты │
│ │ │ труда с учетом │
│ │ │ повышающего │
│ │ │ коэффициента, │
│ │ │ рубли │
├──────────────────────────────────────────┴────────────┴─────────────────┤
│ Минимальный размер оклада - 4 330 рублей │
├──────────────────────────────────────────┬────────────┬─────────────────┤
│Диспетчер факультета (имеющий общее │ - │ 4 330 │
│среднее образование, без предъявления │ │ │
│требований к стажу) │ │ │
├──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────┤
│Специалист по учебно-методической работе │ 0,15 │ 5 000 │
│(имеющий высшее профессиональное │ │ │
│образование, без предъявления требований к│ │ │
│стажу) │ │ │
│Учебный мастер │ │ │
├──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────┤
│Старший диспетчер факультета │ 0,18 │ 5 100 │
│(имеющий среднее профессиональное │ │ │
│образование, без предъявления требований к│ │ │
│стажу) │ │ │
├──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────┤
│Старший диспетчер факультета │ 0,22 │ 5 300 │
│(имеющий высшее профессиональное │ │ │
│образование, без предъявления требований │ │ │
│к стажу) │ │ │
├──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────┤
│Специалист по учебно-методической работе │ 0,25 │ 5 400 │
│2 категории │ │ │
│(имеющий высшее профессиональное │ │ │
│образование, с учетом стажа свыше 3-х лет)│ │ │
│Учебный мастер 2 категории │ │ │
├──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────────┤
│Специалист по учебно-методической работе │ 0,27 │ 5 500 │
│1 кат. │ │ │
│(имеющий высшее профессиональное │ │ │
│образование, с учетом стажа) │ │ │
│Учебный мастер 1 категории │ │ │
│Тьютор │ │ │
└──────────────────────────────────────────┴────────────┴─────────────────┘
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей