ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Срок пребывания на службе Председателя Следственного комитета, достигшего возраста 70 лет, может быть продлен Президентом РФ

Внесенными поправками устранена правовая неопределенность в механизме продления полномочий Председателя СК России, достигшего предельного срока пребывания на службе.

Конституционный Суд РФ подтвердил право работников воинских частей и иных организаций ВС РФ на оплату ежегодных отпусков с учетом выплачиваемых в составе заработной платы сумм дополнительного материального стимулирования (премий)

Дополнительное материальное стимулирование, предусмотренное приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года N 1010, является периодической выплатой, предоставляемой за счет экономии бюджетных средств, выделенных на оплату труда, и обусловлена надлежащим исполнением работниками трудовых обязанностей. Отличием этих выплат от премий, учитываемых при формировании фонда оплаты труда, является наличие соответствующих бюджетных средств.

Согласно позиции Суда указанные премии как составная часть зарплаты работника не должны исключаться из расчета среднего заработка лишь на том основании, что они формально не предусмотрены системой оплаты труда.

Также в Постановлении указано, что оспариваемые нормы Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы не противоречат Конституции. Кроме того, статья 349 Трудового кодекса РФ носит отсылочный характер, не закрепляет конкретных правил оплаты труда и особенностей исчисления среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков и, следовательно, не может расцениваться как нарушающая права заявительницы.

За службу в особых условиях на территориях новых регионов сотрудникам таможенных органов установлена надбавка в размере до 65 процентов оклада

Дополнен перечень особых условий службы сотрудников таможенных органов Российской Федерации и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, утвержденный постановлением Правительства от 05.02.2013 N 95.

Утверждены: правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, правила регистрации безработных граждан, а также правила определения органом службы занятости подходящей работы

Согласно принятому постановлению реализация положений утвержденных правил осуществляется с использованием Единой цифровой платформы "Работа в России", а также ФГИС "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", интегрированной с указанной цифровой платформой.

Постановление вступает в силу с 1 января 2025 г.

Определен порядок осуществления ежемесячной компенсационной выплаты мобилизованным военнослужащим, которым была назначена военная пенсия

Ежемесячная компенсационная выплата осуществляется в размере 100 процентов пенсии за выслугу лет, выплачиваемой на день приостановления ее выплаты.

При определении размера учитывается назначенная пенсия за выслугу лет, которая выплачивалась с учетом ежемесячной доплаты в размере, установленном статьей 2 Федерального закона от 25 февраля 2022 г. N 23-ФЗ, и индексации после приостановления ее выплаты.

Действие настоящих Правил распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

Определен порядок осуществления ежемесячной компенсационной выплаты военнослужащим - контрактникам, принимающим участие в СВО, которым была назначена военная пенсия

Ежемесячная компенсационная выплата осуществляется в размере 100 процентов пенсии за выслугу лет, выплачиваемой на день приостановления ее выплаты.

При определении размера учитывается назначенная пенсия за выслугу лет с учетом индексации после приостановления выплаты пенсии.

Выплата осуществляется военнослужащим пропорционально времени их участия в СВО.

Действие настоящих Правил распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2024 г.

Обновлены методические рекомендации по подбору рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидам с учетом нарушенных функций организма и ограничений их жизнедеятельности

Рекомендации содействуют координации работы специалистов органов службы занятости, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, работодателей и учреждений реабилитации инвалидов по созданию условий для эффективного содействия трудоустройству инвалидов.

Настоящие рекомендации не ограничивают возможность трудоустройства инвалидов по любым профессиям и должностям в зависимости от индивидуальных потребностей, возможностей и квалификации каждого инвалида.

Признается утратившим силу аналогичный приказ Минтруда России от 4 августа 2014 г. N 515.

АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2029 г.

АНО НАРК актуализированы наименования квалификаций и требования к квалификациям в нефтегазовом комплексе

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2030 г.

АНО НАРК актуализированы наименования квалификаций и требования к квалификациям в электроэнергетике

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2030 г.