ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

В Госдуму внесен законопроект о праве мигрантов осуществлять трудовую деятельность на территории двух соседних субъектов РФ по одному патенту

Законопроектом предлагается в отдельных субъектах РФ предоставить возможность иностранным гражданам, получившим патент на территории одного региона, работать по нему на территории другого региона. Работодатели получат право привлекать для работы иностранных граждан, получивших патент на территории иного субъекта РФ.

Для этого субъектам РФ необходимо будет заключить соответствующее соглашение. Право заключать такие соглашения между собой планируется предоставить г. Москве и Московской области, а также г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Предусматривается обязанность работодателя в случае осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности на территории двух субъектов РФ подавать уведомление о заключении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в территориальный орган МВД России по месту осуществления трудовой деятельности.

Утвержден порядок реализации мероприятий по бесплатному переобучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры"

Принять участие в указанных мероприятиях вправе, в частности: граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста; граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте до 7 лет включительно; инвалиды; безработные граждане, зарегистрированные в государственных учреждениях службы занятости; ветераны СВО и члены их семей; отдельные категории молодежи в возрасте до 35 лет включительно.

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Признается утратившим силу постановление Правительства от 21 февраля 2024 г. N 201 "Об утверждении Положения о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан".

Утверждены методические рекомендации по организации мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан, привлечению работодателями работников из другой местности, созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Методические рекомендации разработаны в целях координации действий исполнительных органов субъектов РФ, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения, Роструда и СФР по организации следующих мероприятий в рамках реализации федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры":

стимулирование найма отдельных категорий граждан;

привлечение работодателями работников из другой местности (других территорий) в рамках программы "Мобильность 2.0";

создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.

Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 года.

АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям финансового рынка

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2031 г.

АНО "НАРК" утверждены изменения редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации в горно-металлургическом комплексе

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Срок действия Отраслевого соглашения по организациям судостроительной промышленности, морской техники и судоремонта Российской Федерации продлен по 31 декабря 2027 года включительно

Отраслевым соглашением устанавливаются общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями отрасли судостроения и судоремонта, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли, а также права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства в отрасли.