ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Упрощена процедура трудоустройства работников из новых регионов

Предусмотрено, что в случае отсутствия в трудовой книжке сведений о дате прекращения трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы на отдельных территориях новых регионов работник или его представитель вправе обратиться в любой территориальный орган СФР с заявлением о внесении даты прекращения трудовых отношений с указанным работодателем в сведения о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах СФР.

Признано утратившим силу постановление Правительства от 25.08.1992 N 621 "Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации"

Данный нормативный правовой акт также исключен из перечня, утвержденного постановлением Правительства от 31.12.2020 N 2467.

Предлагается утвердить новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки

Проект разработан в связи с принятием постановления Правительства от 12.06.2024 N 792.

Планируется признать утратившим силу постановление Правительства от 13.10.2008 N 749, регулирующее аналогичные правоотношения.

Утвержден новый Стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами, включая прохождение обучения в другой местности

Признан утратившим силу приказ Минтруда от 25.02.2022 N 81н, регулирующий аналогичные правоотношения.

Уточнены отдельные позиции перечня горных работ, на которых ограничивается применение труда женщин

Кроме того, дополнен перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда в области судостроения и судоремонта, на которых ограничивается применение труда женщин.

Настоящий приказ действует до 1 марта 2028 г.

АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в горно-металлургическом комплексе

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в горно-металлургическом комплексе

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2029 г.

АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в горно-металлургическом комплексе

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2029 г.

АНО НАРК актуализированы наименования квалификаций и требования к квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2029 г.

На 2025 - 2027 годы заключено Отраслевое соглашение по организациям и медицинским учреждениям, находящимся в ведении ФМБА России

Соглашение регулирует социально-трудовые отношения и устанавливает общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемых между Единым представительным органом профсоюзов и ФМБА России на отраслевом уровне социального партнерства.

Действие Соглашения распространяется на работодателей и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения в порядке, установленном действующим трудовым законодательством и настоящим Соглашением. Соглашение служит основой при заключении коллективных и трудовых договоров.

Разъяснен порядок проведения стажировки, предэкзаменационной подготовки и проверки знаний по электробезопасности

Сообщается, что порядок обучения по электробезопасности зависит от категории электротехнического персонала. Такой персонал бывает административно-техническим, ремонтным, оперативным, оперативно-ремонтным и вспомогательным.

Формы работы с персоналом в зависимости от категории работников могут включать, например, стажировку, предэкзаменационную подготовку и проверку знаний, производственный инструктаж, дублирование, спецподготовку.

Даны ответы на следующие вопросы: какова периодичность аттестации ответственных за электрохозяйство организации; кого можно освободить от стажировки в действующих электроустановках.

СФР напоминает о возможности получения субсидии на создание рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью I и II групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности

Размер выплаты составляет до 200 тыс. рублей на одно рабочее место, оснащаемое индивидуально под конкретного человека, с учетом программы реабилитации (абилитации), программы восстановления после несчастного случая. Адаптировать условия можно и сразу для группы работников с однотипными нарушениями функций организма.

Сообщается об условиях и порядке предоставления субсидии. В частности, указано, что занятость инвалида, согласно трудовому договору, должна составлять не меньше 9 месяцев.