ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Сам факт наличия у гражданина работы по совместительству не может рассматриваться в качестве основания для лишения его предусмотренных законом гарантий при увольнении с основного места работы

Постановление Конституционного Суда РФ от 22.11.2024 N 54-П
"По делу о проверке конституционности частей второй и третьей статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.В. Сергеева"

Не соответствующими Конституции РФ признаны части вторая и третья статьи 318 ТК РФ в той мере, в какой они по смыслу, придаваемому им судебным толкованием, лишают работника, уволенного из организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата ее работников, права на выплату среднего месячного заработка за период трудоустройства лишь по причине того, что этот работник продолжает выполнять иную оплачиваемую работу у другого работодателя, которая на момент увольнения с основной работы являлась для него работой по совместительству.

Федеральному законодателю надлежит внести в действующее правовое регулирование необходимые изменения. При этом федеральный законодатель в рамках предоставленных ему дискреционных полномочий не лишен возможности уточнить условия выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства работникам, которые после увольнения продолжают выполнять иную оплачиваемую работу у другого работодателя, являвшуюся для них работой по совместительству, включая сопоставимость размера трудового дохода, сохраняющегося у работника после его увольнения с основной работы, с утраченным вследствие увольнения заработком, а также иные заслуживающие внимания обстоятельства.

Впредь до внесения в действующее правовое регулирование изменений, вытекающих из настоящего Постановления, работникам, которые на день увольнения из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работали по совместительству у другого работодателя и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы, предоставляется гарантия, предусмотренная частями второй и третьей статьи 318 ТК РФ, при соблюдении иных условий ее предоставления.

Признание частей второй и третьей статьи 318 ТК РФ не соответствующими Конституции РФ предполагает внесение необходимых изменений также в части вторую и третью его статьи 178, а до внесения в них надлежащих изменений - применение данных законоположений к возникающим на их основе отношениям с учетом особенностей, установленных абзацем вторым пункта 2 резолютивной части настоящего Постановления.

С 1 марта 2025 г. деятельность по трудоустройству и подбору персонала (в части трудоустройства граждан РФ за пределами ее территории для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства) включена в перечень работ и услуг, о начале осуществления которых необходимо уведомить Роструд

Постановление Правительства РФ от 21.11.2024 N 1590
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2009 г. N 584"

Соответствующие изменения внесены в правила представления уведомлений, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2009 г. N 584.

На Роструд возлагается обязанность по обеспечению приема и учета поступивших от российских юридических лиц, осуществляющих указанную деятельность, уведомлений о начале ее осуществления.

Минтруд обновил правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний работников, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на "вредных" работах

Приказ Минтруда России от 11.07.2024 N 347н
"Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2024 N 80230.

Так, в частности, из перечня мер, подлежащих финансированию, исключено проведение оценки профессиональных рисков.

Скорректирован порядок документального подтверждения финансового обеспечения предупредительных мер.

Утрачивает силу приказ Минтруда России от 14.07.2021 N 467н.

Настоящий приказ вступит в силу с 1 января 2025 года.

С 1 марта 2025 года устанавливается профстандарт "Специалист лаборатории психофизиологического обеспечения атомной станции"

Приказ Минтруда России от 09.10.2024 N 535н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист лаборатории психофизиологического обеспечения атомной станции"
Зарегистрировано в Минюсте России 13.11.2024 N 80139.

Основная цель вида профессиональной деятельности: практическое решение комплексных задач по формированию профессиональной надежности персонала для обеспечения безопасной и эффективной работы атомных станций и благоприятного социально-психологического климата в коллективе.

Определены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы.

С 1 марта 2025 года применяется новый профстандарт "Контролер качества продукции деревообрабатывающих производств"

Приказ Минтруда России от 09.10.2024 N 537н
"Об утверждении профессионального стандарта "Контролер качества продукции деревообрабатывающих производств"
Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2024 N 80130.

Основная цель данного вида профессиональной деятельности - обеспечение соответствия показателей качества сырья, полуфабрикатов и готовой продукции деревообрабатывающих производств требованиям нормативно-технической документации.

Стандарт содержит описание трудовых функций, а также необходимые для их выполнения перечни умений и знаний.

Приказ действует до 1 марта 2031 года.

С 1 марта 2025 года устанавливается профстандарт "Специалист систем автоматизированного проектирования мебели и конструкций из древесины и древесных материалов"

Приказ Минтруда России от 09.10.2024 N 538н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист систем автоматизированного проектирования мебели и конструкций из древесины и древесных материалов"
Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2024 N 80129.

Основная цель вида профессиональной деятельности: формирование конструкторско-технологической документации при проектировании мебели и конструкций из древесины и древесных материалов в специализированных системах автоматизированного проектирования.

Определены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе.

Утратит силу приказ Минтруда от 21.12.2015 N 1048н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по системам автоматизированного проектирования в деревообрабатывающих и мебельных производствах".

С 1 марта 2025 года вводится в действие профессиональный стандарт "Дизайнер-конструктор мебели"

Приказ Минтруда России от 09.10.2024 N 539н
"Об утверждении профессионального стандарта "Дизайнер-конструктор мебели"
Зарегистрировано в Минюсте России 13.11.2024 N 80135.

Основная цель данного вида профессиональной деятельности - разработка дизайнерской и конструкторской документации для обеспечения технологических процессов мебельных производств в соответствии с требованиями к выпускаемой продукции.

Приведены описание трудовых функций и их характеристика. По каждой трудовой функции определены требования к уровню образования, приведены перечни необходимых умений и знаний, требуемых для осуществления соответствующих трудовых функций.

Вводится в действие профстандарт "Наладчик систем теплотехнического контроля и автоматического регулирования судовых атомных энергетических установок"

Приказ Минтруда России от 09.10.2024 N 540н
"Об утверждении профессионального стандарта "Наладчик систем теплотехнического контроля и автоматического регулирования судовых атомных энергетических установок"
Зарегистрировано в Минюсте России 13.11.2024 N 80141.

Основная цель данного вида профессиональной деятельности: наладка, регулировка, обслуживание, ремонт и проведение испытаний систем теплотехнического контроля и автоматического регулирования (СТКиАР) судовых атомных энергетических установок (САЭУ)

Стандарт содержит описание трудовых функций, а также соответствующие им умения и знания, необходимые для их выполнения.

Приказ вступает в силу с 1 марта 2025 г. и действует до 1 марта 2031 г.

С 1 марта 2025 года устанавливается новый профстандарт "Работник по эксплуатации оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей"

Приказ Минтруда России от 09.10.2024 N 541н
"Об утверждении профессионального стандарта "Работник по эксплуатации оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей"
Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2024 N 80120.

Основная цель вида профессиональной деятельности: эксплуатация оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей, обеспечивающая их надежное, бесперебойное, безаварийное функционирование.

Определены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе.

Утратит силу приказ Минтруда от 28.12.2015 N 1164н, которым был утвержден аналогичный профстандарт.

С 1 марта 2025 года действует новый профстандарт "Специалист по организации работы железнодорожной станции и обеспечению безопасности движения"

Приказ Минтруда России от 09.10.2024 N 542н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации работы железнодорожной станции и обеспечению безопасности движения"
Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2024 N 80132.

Основная цель данного вида профессиональной деятельности - организация работы железнодорожной станции по выполнению графика движения поездов, обеспечению безопасности движения и охраны труда, сохранности перевозимого груза и подвижного состава с минимальными затратами и эффективным использованием технических средств.

Стандарт содержит описание трудовых функций (функциональную карту вида трудовой деятельности), а также характеристику обобщенных трудовых функций.

Признан утратившим силу приказ Минтруда России от 16 марта 2022 г. N 131н.

Утвержден профстандарт "Специалист пассажирского (туристского) поезда"

Приказ Минтруда России от 09.10.2024 N 544н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист пассажирского (туристского) поезда"
Зарегистрировано в Минюсте России 13.11.2024 N 80137.

Основная цель данного вида профессиональной деятельности - обеспечение безаварийной и надежной работы оборудования пассажирского поезда и высокого уровня обслуживания пассажиров в пути следования.

Стандарт содержит описание трудовых функций (функциональную карту вида профессиональной деятельности), а также перечни необходимых умений и знаний.

Приказ вступает в силу с 1 марта 2025 года и действует до 1 марта 2031 года.

С 1 марта 2025 г. вводится профессиональный стандарт "Специалист по разработке проектов организации строительства, сноса и демонтажа, продления срока эксплуатации, консервации и расконсервации объектов капитального строительства"

Приказ Минтруда России от 14.10.2024 N 555н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по разработке проектов организации строительства, сноса и демонтажа, продления срока эксплуатации, консервации и расконсервации объектов капитального строительства"
Зарегистрировано в Минюсте России 18.11.2024 N 80204.

Целью профессиональной деятельности данных специалистов являются строительство, снос и демонтаж, продление срока эксплуатации, консервация и расконсервация объектов капитального строительства.

Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.

Настоящий приказ действует до 1 марта 2031 г.

С 1 марта 2025 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт "Аппаратчик приготовления химических растворов"

Приказ Минтруда России от 14.10.2024 N 559н
"Об утверждении профессионального стандарта "Аппаратчик приготовления химических растворов"
Зарегистрировано в Минюсте России 15.11.2024 N 80176.

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является приготовление химических растворов в открытых и закрытых аппаратах различных типов.

Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 11 декабря 2014 г. N 1026н, которым утвержден аналогичный стандарт.

Настоящий приказ действует до 1 марта 2031 г.

С 1 марта 2025 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт "Специалист в сфере информационного моделирования в строительстве"

Приказ Минтруда России от 14.10.2024 N 562н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере информационного моделирования в строительстве"
Зарегистрировано в Минюсте России 15.11.2024 N 80170.

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является создание и сопровождение информационной модели объекта капитального строительства на всех этапах его жизненного цикла.

Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 16 ноября 2020 г. N 787н, которым утвержден аналогичный стандарт.

Настоящий приказ действует до 1 марта 2031 г.

С 1 марта 2025 г. вводится профессиональный стандарт "Специалист по семеноводству, селекции и генетике в растениеводстве"

Приказ Минтруда России от 14.10.2024 N 563н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по семеноводству, селекции и генетике в растениеводстве"
Зарегистрировано в Минюсте России 18.11.2024 N 80202.

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является повышение продуктивности сельскохозяйственных культур путем создания новых сортов и гибридов.

Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, другие характеристики.

Настоящий приказ действует до 1 марта 2031 г.

С 1 марта 2025 г. вводится профессиональный стандарт "Специалист по селекции и генетике в животноводстве"

Приказ Минтруда России от 14.10.2024 N 564н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по селекции и генетике в животноводстве"
Зарегистрировано в Минюсте России 15.11.2024 N 80172.

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является селекция продуктивных животных.

Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе, другие характеристики.

Настоящий приказ действует до 1 марта 2031 г.

С 1 марта 2025 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт "Работник химического анализа в металлургии"

Приказ Минтруда России от 14.10.2024 N 565н
"Об утверждении профессионального стандарта "Работник химического анализа в металлургии"
Зарегистрировано в Минюсте России 15.11.2024 N 80171.

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является организация и проведение химического анализа в металлургическом производстве.

Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 23 января 2017 г. N 60н, которым утвержден аналогичный стандарт.

Настоящий приказ действует до 1 марта 2031 г.

С 1 марта 2025 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт "Термист проката и труб"

Приказ Минтруда России от 16.10.2024 N 568н
"Об утверждении профессионального стандарта "Термист проката и труб"
Зарегистрировано в Минюсте России 18.11.2024 N 80201.

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является получение необходимых физико-механических свойств проката и труб путем термической обработки.

Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 19 марта 2018 г. N 161н, которым утвержден аналогичный стандарт.

Настоящий приказ действует до 1 марта 2031 г.

АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности

Приказ АНО НАРК от 18.11.2024 N 156/24-ПР
"Об утверждении наименования квалификации и требований к квалификации торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности"

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Минтрудом подготовлены ответы на вопросы, касающиеся порядка выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов

<Письмо> Минтруда России от 30.10.2024 N 16-6/В-1190
<О направлении ответов на поступающие обращения исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения, организаций, граждан, касающиеся выполнения квоты для приема на работу инвалидов>

В частности, в письме разъяснены:

особенности установления квоты для приема на работу инвалидов;

правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов (в части определения размера установленной квоты, подтверждения невозможности ее выполнения и пр.);

особенности заключения трудовых договоров с инвалидами в рамках соглашений о трудоустройстве инвалидов и условия оплаты труда инвалидов.