Структурные подразделения территориального органа

│ Структурные подразделения территориального органа │

├──────────────────────────────────┬────────────┬────────────┬────────────┤

│Начальник отдела - старший │ 4 660 │ 1 429 │ 6 089 │

│судебный пристав │ │ │ │

├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤

│Заместитель начальника отдела - │ 4 510 │ 1 429 │ 5 939 │

│заместитель старшего судебного │ │ │ │

│пристава │ │ │ │

│Судебный пристав по обеспечению │ 4 060 │ 1 354 │ 5 414 │

│установленного порядка │ │ │ │

│деятельности судов, судебный │ │ │ │

│пристав-исполнитель │ │ │ │

│Главный специалист-эксперт │ 4 060 │ 1 354 │ 5 414 │

│Ведущий специалист-эксперт │ 3 759 │ 1 354 │ 5 113 │

│Специалист-эксперт │ 3 458 │ 1 129 │ 4 587 │

│Старший специалист 2 разряда │ 3 308 │ 1 053 │ 4 361 │

│Старший специалист 3 разряда │ 3 158 │ 1 053 │ 4 211 │

│Специалист 1 разряда │ 2 857 │ 903 │ 3 760 │

│Специалист 2 разряда │ 2 557 │ 903 │ 3 460 │

└──────────────────────────────────┴────────────┴────────────┴────────────┘

2.5. Расчет разовой (нерегулярной) премии:

2.5.1 Размер разовой премии, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему, определяется результатами его деятельности и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года всем гражданским служащим премий не должна превышать установленного фонда на выплату разовых премий (не более 30% от суммы премий по итогам работы за отчетный период).

2.5.2. Основанием для выплаты разовой премии является приказ руководителя территориального органа ФССП России с указанием конкретного размера этой выплаты гражданскому служащему.

2.5.3. При выплате разовых премий круг премируемых лиц заранее не определяется, но учитываются:

результаты выполнения отдельных ответственных мероприятий и работ;

показатели рейтинга эффективности деятельности территориального органа ФССП России, на основании приказа ФССП России (занявшие 1, 2 и 3 места);

результаты конкурсной оценки деятельности структурного подразделения в территориальных органах ФССП России (занявшие призовые места).

2.5.4. При этом принимается во внимание:

личный вклад работника в деятельность территориального органа ФССП России;

результат работы подразделения, в котором выполняет должностные обязанности гражданский служащий;

результат деятельности территориального органа ФССП России.

Аппарат управления территориального органа III. Организация финансового контроля за расходованием премиального фонда в территориальных органах ФССП России