Статья 4. Право на справедливое вознаграждение за труд

В целях обеспечения эффективного осуществления права на справедливое вознаграждение за труд Стороны обязуются:

1. признать право работников на вознаграждение за труд, которое позволит обеспечить им и их семьям достойный уровень жизни;

2. признать право работников на повышенный размер оплаты за сверхурочную работу, за исключением некоторых особых случаев;

3. признать право работающих мужчин и женщин на равную оплату за труд равной ценности;

4. признать за всеми работниками право на получение в разумные сроки заблаговременного уведомления о прекращении их работы по найму;

5. разрешать вычеты из заработной платы только с соблюдением условий и в объеме, которые предусмотрены национальными законодательствами или нормативными правовыми актами, либо установлены в коллективных договорах или решениях арбитража.

Осуществление этих прав обеспечивается посредством свободно заключаемых коллективных договоров либо созданного на основании закона механизма установления заработной платы или других средств, отвечающих национальным условиям.