Приложение. ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, ПРОИЗВОДСТВ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВКИ В РАЗМЕРЕ 20 ПРОЦЕНТОВ ОКЛАДА (ТАРИФНОЙ СТАВКИ) ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА
к Приказу Минздравмедпрома России
и Госкомсанэпиднадзора России
от 30.07.96 N 307/221
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, ПРОИЗВОДСТВ И ИХ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО
НА УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВКИ В РАЗМЕРЕ 20 ПРОЦЕНТОВ ОКЛАДА
(ТАРИФНОЙ СТАВКИ) ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ И
ЛЕЧЕНИЯ ВИЧ - ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ,
СВЯЗАННУЮ С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС
ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА
┌────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Характер выполняемой работы │
├────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
├────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│ 1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом │
│ │
│Должности медицинского │ Диагностика, лечение и непосред- │
│персонала, руководителей, │ ственное обслуживание больных │
│специалистов, служащих и │ СПИДом и ВИЧ - инфицированных │
│профессий рабочих │ │
├────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│ 2. Учреждения и специализированные отделения │
│ учреждений здравоохранения, предназначенные для │
│ лечения больных СПИДом и ВИЧ - инфицированных │
│ │
│Должности медицинского │ Лечение и непосредственное │
│персонала, руководителей, │ обслуживание больных СПИДом │
│специалистов, служащих и │ и ВИЧ - инфицированных │
│профессий рабочих │ │
├────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│ 3. Учреждения здравоохранения и их структурные │
│ подразделения, за исключением перечисленных │
│ в пунктах 1 и 2 │
│ │
│Должности медицинского │ Непосредственный контакт с │
│персонала, руководителей, │ больными СПИДом и ВИЧ - инфициро- │
│специалистов, служащих и │ ванными при проведении эпидрассле-│
│профессий рабочих │ дований, консультаций, осмотров, │
│ │ оказании медицинской помощи, │
│ │ судебно - медицинской экспертизы │
│ │ и проведения другой работы │
├────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│ 4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений │
│ здравоохранения, на которые возложено органами │
│ здравоохранения обслуживание населения на │
│ ВИЧ - инфекцию и исследование поступающих крови │
│ и биологических жидкостей от больных СПИДом │
│ и ВИЧ - инфицированных │
│ │
│Должности медицинского │ Проведение всех видов лабораторных│
│персонала, руководителей, │ исследований крови и материалов, │
│специалистов, служащих и │ поступающих от больных СПИДом │
│профессий рабочих │ и ВИЧ - инфицированных │
├────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│ 5. Научно - исследовательские учреждения и их │
│ структурные подразделения │
│ │
│Должности научного │ Привлечение к работе по выполнению│
│персонала руководителей, │ научной тематики по проблеме СПИДа│
│специалистов, служащих и │ и контактирующие с больными с │
│профессий рабочих │ ВИЧ - инфицированными и потенци- │
│ │ ально зараженным ВИЧ - материалом │
│ │ (в том числе и животными) │
├────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│ 6. Научно - производственные объединения и предприятия │
│ (производства) и их структурные подразделения по │
│ изготовлению медицинских иммунобиологических │
│ препаратов │
│ │
│Должности руководителей, │ Работающие с вирусом СПИДа │
│специалистов, служащих │ и материалом, инфицированным ВИЧ │
│и профессий рабочих │ │
└────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
Примечание. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
Планово - финансового управления
Минздравмедпрома России
М.КЛИМКИН
Управления экономики и социальной
защиты Госкомсанэпиднадзора России
М.ДАНИЛИНА
Управления профилактической медицины
Минздравмедпрома России
С.ИВАНОВ
Управления госсанэпиднадзора
Госкомсанэпиднадзора России
А.ЯСИНСКИЙ
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей