IV. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

IV. Порядок единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

19. Работникам один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании личного заявления работника.

20. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится при оформлении части ежегодного отпуска, составляющей не менее 14 дней, на основании личного заявления работника.

21. Материальная помощь выплачивается работникам в пределах фонда оплаты труда из расчета двух должностных окладов на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и в связи со свадьбой, рождением ребенка, стихийным бедствием и по другим уважительным причинам.

22. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году работнику, максимальным размером не ограничивается.

23. В случае смерти работника материальная помощь выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

24. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказание материальной помощи осуществляются:

а) работникам центрального аппарата Росалкогольрегулирования - на основании приказа Росалкогольрегулирования;

б) работникам территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.