Постановление Минтруда РФ от 26.03.1992 N 6 (ред. от 23.10.1992) "О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий и организаций для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути"

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 23.10.92 N 28)

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1992 г. N 122 "О нормах возмещения командировочных расходов" Министерство труда и занятости населения Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации постановляет:

Установить нормы и порядок возмещения расходов при направлении работников предприятий и организаций для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути согласно приложению и ввести их в действие с 26 февраля 1992 года.

Первый заместитель Министра

труда и занятости населения

Российской Федерации

В.КОСМАРСКИЙ

Утверждены

Постановлением Минтруда РФ

от 26 марта 1992 г. N 6

НОРМЫ И ПОРЯДОК

ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ

ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ МОНТАЖНЫХ,

НАЛАДОЧНЫХ, СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ, НА КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ

КВАЛИФИКАЦИИ, А ТАКЖЕ ЗА ПОДВИЖНОЙ И РАЗЪЕЗДНОЙ

ХАРАКТЕР РАБОТЫ, ЗА ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ ВАХТОВЫМ

МЕТОДОМ И ПОЛЕВЫХ РАБОТ, ЗА ПОСТОЯННУЮ

РАБОТУ В ПУТИ

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 23.10.92 N 28)

1. Рабочим, специалистам и руководителям, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплачивается за каждый календарный день пребывания на месте производства работ надбавка к заработной плате взамен суточных в размере 50 процентов тарифной ставки, должностного оклада, но не выше 45 рублей. За время нахождения в пути этим работникам выплачиваются суточные в размере 80 рублей в день. Указанным работникам жилое помещение предоставляется бесплатно.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 23.10.92 N 28)

2. Надбавка за подвижной характер работы начисляется в процентах к тарифной ставке, должностному окладу (без учета коэффициентов и доплат): в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском, Приморском краях и в Амурской области - 40 процентов, в других районах страны - 30 процентов, но во всех районах - не более 80 рублей в день.

Сохранить для передвижных специальных формирований государственной корпорации "Трансстрой" ранее действовавший порядок выплаты надбавки за подвижной характер работы в строительстве в размерах, установленных пунктом 2 настоящего Постановления.

В случаях, когда работа носит разъездной характер и ее продолжительность составляет 12 дней и более в месяц, при этом работники имеют возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, им выплачивается надбавка в размере до 20 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада, а при продолжительности работ менее 12 дней в месяц - до 15 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада без учета коэффициентов и доплат, но во всех районах - не более 45 рублей в день.

В строительных организациях за разъездной характер работы выплачивается надбавка в размере до 20 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада без учета коэффициентов и доплат, если время проезда составляет не менее двух часов, но не более 45 рублей в день.

Работникам связи, железнодорожного, речного, автомобильного транспорта и шоссейных дорог, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков выплачивается надбавка в процентах к месячному должностному окладу и к месячной тарифной ставке работника (без учета коэффициентов и всякого рода доплат) в следующих размерах:

а) при разъездах, связанных с выполнением работ в пути, - 1, 5%, работникам, обслуживающим пассажирские поезда, почтово - багажные поезда, вагоны - рестораны (кафе - буфеты) в пассажирских поездах и почтовые вагоны, - 3,0% за сутки;

б) работникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер, и при служебных поездках в пределах обслуживаемых участков, если они находятся в разъездах 12 и более дней в месяц, - 20% месячного должностного оклада (тарифной ставки), а если менее 12 дней в месяц, - 1,5% месячного должностного оклада (тарифной ставки) за сутки.

Размер надбавки в указанных случаях не должен превышать 80 рублей в сутки.

Работникам цирковых организаций, находящимся в постоянных разъездах, выплачивается надбавка взамен суточных в размере 50 процентов их месячного должностного оклада (тарифной ставки), но во всех районах - не более 80 рублей в день.

Работникам предприятий и объединений лесной промышленности и лесного хозяйства независимо от их ведомственной подчиненности, направляемым для выполнения лесохозяйственных, лесовосстановительных, лесозащитных, лесомелиоративных, лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, противопожарных работ и добычи живицы в случаях, когда они не имеют возможности возвращаться к месту постоянного жительства, выплачивается надбавка взамен суточных в размере 1,5 процента месячной тарифной ставки (должностного оклада) в сутки за фактическое время нахождения вне постоянного места жительства.

Трактористам - машинистам и рабочим, занятым на лесохозяйственных работах, где тарифицируются работы, надбавка выплачивается исходя из тарифной ставки третьего разряда.

Размер надбавки за работу вне постоянного места жительства во всех случаях не должен превышать 80 рублей в сутки.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 23.10.92 N 28)

3. При выполнении работ вахтовым методом за каждый день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункт сбора) к месту работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях - 75 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада, в районах европейского Севера, Сибири и Дальнего Востока, а также в районах освоения Прикаспийского нефтегазового комплекса - 50 процентов тарифной ставки, должностного оклада, в остальных районах страны - 30 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада. Указанные надбавки не должны превышать 80 рублей в день.

Независимо от районов страны выплачивается надбавка взамен суточных в размере 75 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада, но не более 80 рублей в день работникам строительно - монтажных и приравненных к ним организаций. Указанная надбавка к заработной плате выплачивается также работникам обслуживающих и прочих хозяйств строительно - монтажных организаций, выполняющих работы вахтовым методом.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 23.10.92 N 28)

4. В соответствии с Положением о выплате полевого довольствия работникам геологоразведочных и топографо - геодезических предприятий и организаций Российской Федерации, занятым на геологоразведочных и топографо - геодезических работах, утвержденным Приказом Министерства труда РСФСР от 11 июля 1991 г. N 76, выплачивается полевое довольствие дифференцированно в пределах предусмотренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1992 г. N 122 нормы суточных, но не более 80 рублей в день.

Конкретные размеры выплаты полевого довольствия устанавливаются Комитетом по геологии и использованию недр при Правительстве Российской Федерации с учетом особенностей проведения полевых работ.

Работникам изыскательских и проектно - изыскательских организаций и предприятий, выполняющим инженерные изыскания для строительства, при работе на объектах в полевых условиях выплачивается полевое довольствие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском, Приморском краях и в Амурской области в размере 50 процентов тарифной ставки, должностного оклада, работника, в других районах страны - 40 процентов, но во всех районах - не более 80 рублей в день.

За время работы в Антарктиде всем участникам Российской Антарктической экспедиции независимо от занимаемой должности и получаемого должностного оклада или тарифной ставки выплачивается полевое довольствие в размере 500 рублей за каждый день.

Военнослужащим, рабочим и служащим (кроме военнослужащих срочной службы и лиц, находящихся за границей), направленным в учебные центры (учебные воинские части военно - учебных заведений) для отработки задач по боевой (учебно - боевой) подготовке (сдачи экзаменов, проведения занятий, руководства), в лагеря, на полигоны, запасные аэродромы, маневры, учения и для выполнения работ в составе воинской части, подразделения или команды вне места постоянного их расквартирования, а также курсантам и слушателям учебных заведений МВД за период производственной и учебной практики (включая охрану общественного порядка), связанной с выездом из мест расположения учебного заведения, выплачивать полевые деньги (полевое довольстве) в размере оплаты суточных - 80 рублей в день.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 23.10.92 N 28)

5. Утратил силу. - Постановление Минтруда РФ от 23.10.92 N 28.

6. Работникам, привлекаемым в Брянскую область, занятым в завершении проектирования и строительства объектов для переселения жителей, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС, выплачиваются суточные в размере 160 рублей за каждый день.

Работникам предприятий и организаций, направленным или командированным в зону отселения или в зону отчуждения для выполнения работ по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и участвующим в них, выплачиваются суточные в размере 60 рублей за каждый день.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 23.10.92 N 28)

7. За работниками предприятий, организаций и учреждений народного хозяйства на время их обучения (подготовка, переподготовка кадров, обучение вторым профессиям, повышение квалификации) с отрывом от работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Иногородним слушателям, направленным на обучение с отрывом от работы, если питание не предусмотрено в общей стоимости обучения, выплачиваются суточные в размере 80 рублей за каждый день на весь период обучения.

Оплата проезда слушателей к месту учебы и обратно, суточных за время нахождения в пути осуществляется за счет средств министерств, ведомств, предприятий, учреждений и организаций по месту основной работы.

На время обучения слушатели обеспечиваются общежитием гостиничного типа с оплатой расходов за счет направляющей стороны. (в ред. Постановления Минтруда РФ от 23.10.92 N 28)

8. Военнообязанным, призванным в соответствии с Законом "О всеобщей воинской обязанности" на учебные и поверочные сборы, за время пребывания на сборах, а также за время нахождения в пути от военного комиссариата до места проведения сборов и обратно выплачиваются суточные в следующих размерах (за каждый день):

- солдатам, матросам, сержантам и старшинам - 40 рублей;

- прапорщикам, мичманам, младшим офицерам, а также военнообязанным, состоящим на учете офицерского состава, но не имеющим офицерского звания, - 50 рублей;

- старшим офицерам - 60 рублей;

- генералам и адмиралам - 70 рублей.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 23.10.92 N 28)

9. В случае невозможности предоставления жилого помещения работникам при производстве монтажных, наладочных и строительных работ, а также работ, связанных с подвижным характером, и в полевых условиях за постоянную работу в пути, предусмотренных пунктами 1, 2, 4 - 7 настоящего Постановления, расходы по найму жилого помещения возмещаются в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1992 г. N 122.

10. Затраты, связанные с введением настоящего Постановления, осуществляются в порядке, предусмотренном соответствующими положениями.

11. Установить, что руководители министерств и ведомств, государственных предприятий, организаций и учреждений могут разрешать, в порядке исключения, производить дополнительные выплаты сверх норм, предусмотренных настоящим Постановлением:

в бюджетных организациях - за счет экономии по смете на их содержание;

в организациях, финансируемых из специальных фондов и других источников - в пределах имеющихся средств;

в других организациях и на предприятиях - за счет прибыли, остающейся в их распоряжении после уплаты установленных действующим законодательством налогов и прочих обязательных платежей в бюджет.

12. Установить, что утвержденные в соответствии с настоящим Постановлением нормы и порядок возмещения расходов применяются также при направлении работников в государства - бывшие союзные республики, использующие рубль в качестве валюты.