Генеральный директор

Общероссийского отраслевого объединения

работодателей электроэнергетики

О.В.КУЛИКОВ

2 ноября 2011 года

Председатель

Общественного объединения -

"Всероссийский Электропрофсоюз"

В.Н.ВАХРУШКИН

2 ноября 2011 года

СОГЛАШЕНИЕ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ

СОГЛАШЕНИЕ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НА 2009 - 2011 ГОДЫ И ПРОДЛЕНИИ СРОКА ЕГО ДЕЙСТВИЯ

НА ПЕРИОД 2012 ГОДА

Полномочные представители работников и работодателей электроэнергетики:

- Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики (далее - Объединение РаЭл), действующее на основании законодательства Российской Федерации, Устава Объединения РаЭл,

- Общественное объединение - "Всероссийский Электропрофсоюз" (далее - ВЭП), действующее на основании законодательства Российской Федерации, Устава ВЭП,

руководствуясь интересами работодателей и работников, в целях поддержания социальной стабильности в электроэнергетике, с учетом необходимости сохранения единого правового поля регулирования социально-трудовых отношений в отрасли,

заключили на федеральном отраслевом уровне социального партнерства настоящее Соглашение о внесении изменений и дополнений в Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2009 - 2011 годы и продлении срока его действия на период 2012 года о следующем:

1. Согласно положениям ст. 49 Трудового кодекса Российской Федерации внести изменения и дополнения в Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2009 - 2011 годы (зарегистрировано Рострудом 7 августа 2008 года, регистрационный номер N 104/09-11) <*>, изложив пункт 3.3 ОТС в следующей редакции:

--------------------------------

<*> Далее - ОТС.

"3.3. Минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала, работающих в Организациях, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем (далее - ММТС), устанавливается с 1 января 2009 года в размере 3554 (трех тысяч пятисот пятидесяти четырех) рублей.

В период до окончания 2011 года ММТС ежеквартально изменяется в соответствии с индексом потребительских цен в Российской Федерации на основании данных Федеральной службы государственной статистики.

С 1 января 2012 года ММТС устанавливается в размере 4207 (четырех тысяч двухсот семи) рублей, увеличенных на индекс потребительских цен в Российской Федерации в 2011 году на основании данных Федеральной службы государственной статистики, но не ниже 4417 (четырех тысяч четырехсот семнадцати) рублей.

В течение 2012 года ММТС изменяется каждые полгода в соответствии с индексом потребительских цен в Российской Федерации на основании данных Федеральной службы государственной статистики, если иное не установлено коллективным договором Организации.

В целях координации действий работодателей Объединение РаЭл рассчитывает, с учетом роста индекса потребительских цен в Российской Федерации, размер ММТС, после чего Объединение РаЭл и Центральный комитет ВЭП доводят ее совместным информационным письмом до работодателей, указанных в Приложении N 1, и полномочных представителей работников.

В зависимости от финансового и экономического состояния Организации, а также социальных, экономических и производственных факторов работодатель вправе устанавливать в Организации тарифную ставку рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала в размере, превышающем величину, предусмотренную настоящим пунктом.".

2. Руководствуясь положениями ч. 2 ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации, продлить срок действия ОТС на период 2012 года.

3. Настоящее Соглашение действует в отношении работодателей:

- являющихся членами Объединения РаЭл;

- не являющихся членами Объединения РаЭл, но уполномочивших Объединение РаЭл участвовать от их имени в коллективных переговорах и заключить Соглашение;

- присоединившихся к Соглашению после его заключения в порядке, установленном п. 5 настоящего Соглашения.

Перечень работодателей, в отношении которых действует Соглашение, устанавливается в Приложении к настоящему Соглашению.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в Приложении к настоящему Соглашению.

4. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует в период до 31 декабря 2012 года включительно.

5. Организации электроэнергетики, в отношении которых не действует настоящее Соглашение, вправе присоединиться к нему. Для этого соответствующие полномочные представители работодателя и работников направляют в адрес ВЭП и Объединения РаЭл письмо о желании присоединиться к настоящему Соглашению. На основании данного письма Объединение РаЭл и ВЭП вправе в течение одного месяца внести соответствующие дополнения в Приложение к настоящему Соглашению.

При приеме в состав членов Объединения РаЭл новой организации Генеральный директор Объединения РаЭл информирует об этом ВЭП, после чего Объединение РаЭл и ВЭП в течение семи дней вносят соответствующие дополнения в Приложение к настоящему Соглашению.

6. В период действия настоящего Соглашения все споры и разногласия между сторонами социального партнерства в электроэнергетике разрешаются путем переговоров и консультаций, а при недостижении согласия - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7. В течение пяти дней с момента подписания настоящего Соглашения Объединение РаЭл направляет его в соответствующий федеральный орган исполнительной власти на уведомительную регистрацию.

В течение 30 дней с момента уведомительной регистрации настоящего Соглашения в соответствующем федеральном органе исполнительной власти Объединение РаЭл и ВЭП совместно публикуют текст настоящего Соглашения в газете "Энергетика и промышленность России" и размещают текст Соглашения на собственных интернет-сайтах.