3.4.3. Трудовая функция

Трудовые действия

Прогнозирование изменений требований к компетенциям и квалификации персонала в соответствии с изменениями требований к безопасности и экологии

Прогнозирование изменений требований к компетенциям и квалификации персонала в соответствии с изменениями при внедрении новой техники и новых технологий

Необходимые умения

Организовывать процесс анализа и прогноза изменений требований к компетенциям и квалификации персонала в зависимости от изменений законодательных актов Российской Федерации, требований международных норм в области безопасности, экологии, внедрения новых технологий и стоящих перед подразделением целей и задач

Организовывать процесс формирования требований к уровню технических знаний и компетенций персонала, необходимых и достаточных для достижения целей и задач подразделения

Обеспечивать прохождение стажировок специалистов в научно-технических учреждениях и у ведущих мировых автопроизводителей

Обеспечивать условия для профессионального роста персонала

Делегировать полномочия

Мотивировать творческую инициативу персонала

Создавать благоприятный психологический климат в коллективе

Необходимые знания

Нормативная документация и стандарты организации

Методы и средства для обеспечения требований по безопасности, экологии и потребительским свойствам

Основы менеджмента

Методика организации коллективного обсуждения и принятия решений

Методика мотивации персонала

Принципы корпоративной культуры

Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)

Этика делового общения

Основы психологии и конфликтологии

Другие характеристики

-