3.3.5. Трудовая функция

Трудовые действия

Анализ соответствия совокупной компетентности персонала подразделения для достижения целей и задач подразделения в области маркетинговой и рекламной деятельности

Мониторинг изменений требований законодательной и нормативной базы в области безопасности и экологии

Необходимые умения

Проводить анализ совокупной компетентности персонала подразделения для обеспечения реализации целей и задач

Вести мониторинг изменения требований к потребительским свойствам продукта, изменения законодательных актов, требований международных норм в области безопасности и экологии

Анализировать изменения требований к компетенциям и квалификации персонала в зависимости от изменений законодательных актов, требований международных норм в области безопасности, экологии, внедрения новых технологий и стоящих перед подразделением целей и задач

Определять требования к уровню технических знаний и компетенций персонала, необходимых и достаточных для достижения целей и задач подразделения

Определять необходимость стажировок специалистов в научно-технических учреждениях и у ведущих мировых автопроизводителей

Создавать условия для профессионального роста персонала

Делегировать полномочия

Мотивировать творческую инициативу персонала

Способствовать благоприятному психологическому климату в коллективе

Необходимые знания

Нормативная документация организации

Стандарты организации

Методы и средства обеспечения требований по безопасности, экологии и потребительским свойствам продукта

Методика мотивации персонала

Методика организации коллективного обсуждения и принятия решений

Основы менеджмента

Принципы корпоративной культуры

Этика делового общения

Основы психологии и конфликтологии

Основы межличностных отношений

Другие характеристики

-