Приложение N 4. Отчет о правозащитной работе общероссийского профсоюза, территориального объединения организаций профсоюзов (Форма N 4-ПИ)
к Типовому положению о правовой
инспекции труда профсоюзов
См. данную форму в MS-Excel.
Почтовая - годовая, представляется
до 31 марта следующего за отчетным года
общероссийского профсоюза, территориального объединения
организаций профсоюзов
_________________________________________________________________
(наименование членской организации ФНПР)
┌───────┬──────────────────────────────────────────┬────────────┬─────────┐
│ N N │ Наименование показателей │Предшествую-│Отчетный │
│ п/п │ │щий год │ год │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 1. │ Численность правовых инспекторов труда │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 1.1 │ в том числе в аппарате членской │ │ │
│ │ организации │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 2. │ Численность иных юристов, работающих в │ │ │
│ │ профсоюзных органах │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 2.1 │ в том числе в аппарате членской │ │ │
│ │ организации │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 3. │ Численность общественных (внештатных) │ │ │
│ │ правовых инспекторов труда │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 4. │ Проведено проверок работодателей, всего │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 4.1 │в том числе комплексных (по всем вопросам │ │ │
│ │ трудового законодательства и иных │ │ │
│ │ нормативных правовых актов, содержащих │ │ │
│ │ нормы трудового права) │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 4.2 │ в том числе совместно с органами │ │ │
│ │ прокуратуры │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 4.3 │ в том числе совместно с федеральной │ │ │
│ │ инспекцией труда │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 5. │ Кол-во направленных работодателям │ │ │
│ │ представлений об устранении выявленных │ │ │
│ │ нарушений трудового законодательства и │ │ │
│ │ иных актов, содержащих нормы трудового │ │ │
│ │ права │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 5.1 │ количество выявленных нарушений, │ │ │
│ │ указанных в представлениях │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 5.1.1 │ из них устранено │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 5.1.2 │ в том числе восстановлено на работе │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 6. │ Количество материалов, направленных в │ │ │
│ │ органы прокуратуры │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 6.1 │ по ним приняты меры прокурорского │ │ │
│ │ реагирования │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 6.1.1 │ в том числе возбуждено уголовных дел │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│6.1.1.1│ осуждено должностных лиц │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 6.1.2 │ привлечено должностных лиц к │ │ │
│ │ административной ответственности │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│6.1.2.1│ в том числе дисквалифицировано │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 7. │ Количество материалов, направленных в │ │ │
│ │ федеральную инспекцию труда │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 7.1 │ в том числе по привлечению к │ │ │
│ │ административной ответственности │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 7.1.1 │ из них привлечено │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│7.1.1.1│ в том числе дисквалифицировано │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 8. │ Количество требований о привлечении к │ │ │
│ │ дисциплинарной ответственности │ │ │
│ │ должностных лиц (ст. 195 ТК РФ) │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 8.1 │ в том числе привлечено │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 8.1.1 │ из них уволено │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 9. │ Оказана правовая помощь: │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 9.1 │ в разработке коллективных договоров, │ │ │
│ │ соглашений │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 9.2 │ при проведении приостановки работы в │ │ │
│ │ соответствии со ст. 142 ТК РФ │ │ │
│ │ (кол-во работодателей/число работ-ков) │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 9.3 │ в оформлении документов в комиссии по │ │ │
│ │ трудовым спорам │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 9.4 │ в оформлении документов в суды │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 10. │ Рассмотрено дел в судах с участием │ │ │
│ │правовых инспекторов труда, иных юристов, │ │ │
│ │ профсоюзного актива │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 10.1 │ в том числе иски удовлетворены полностью │ │ │
│ │ или частично │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 10.2 │ из них восстановлено на работе │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 11. │ Количество коллективных трудовых споров, │ │ │
│ │ рассмотренных с участием правовых │ │ │
│ │ инспекторов труда профсоюзов и иных │ │ │
│ │ юристов (количество работодателей/число │ │ │
│ │ работников) │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 11.1 │ в том числе забастовок (количество │ │ │
│ │ работодателей/число работников) │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 11.2 │ требования работников удовлетворены │ │ │
│ │ (полностью или частично): │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│11.2.1 │ по коллективным трудовым спорам │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│11.2.2 │ по забастовкам │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 12. │ Проведена экспертиза проектов законов и │ │ │
│ │ иных нормативных правовых актов │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 13. │ Проведена экспертиза коллективных │ │ │
│ │ договоров, соглашений и локальных │ │ │
│ │ нормативных актов │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 14. │ Рассмотрено жалоб и других обращений │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 14.1 │ из них признано обоснованными и │ │ │
│ │ удовлетворено │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 15. │ Принято на личном приеме, включая устные │ │ │
│ │ обращения, всего │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 15.1 │ из них удовлетворено │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 16. │ Количество выступлений и других │ │ │
│ │ публикаций в средствах массовой │ │ │
│ │ информации │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 17. │ Зарегистрировано нарушений прав │ │ │
│ │ профсоюзов, всего │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 17.1 │ на контроль за соблюдением трудового │ │ │
│ │ законодательства и иных нормативных │ │ │
│ │ правовых актов, содержащих нормы │ │ │
│ │ трудового права │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 17.2 │ на организацию и проведение митингов, │ │ │
│ │шествий, пикетирования и других публичных │ │ │
│ │ мероприятий │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 17.3 │ на перечисление членских профсоюзных │ │ │
│ │ взносов │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤
│ 18. │ Экономическая эффективность от всех форм │ │ │
│ │ правозащитной работы, в млн. руб. │ │ │
└───────┴──────────────────────────────────────────┴────────────┴─────────┘
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей