Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

39. Работникам выплачивается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка), которая устанавливается в процентах к должностному окладу (тарифной ставке) или в должностных окладах (тарифных ставках) приказом таможенного органа, учреждения с указанием конкретного размера на определенный период (не более чем на один год).

Надбавка выплачивается в пределах фонда оплаты труда работников и максимальными размерами не ограничивается.

40. Основными условиями для установления надбавки являются:

добросовестное исполнение работником своих должностных (профессиональных) обязанностей;

выполнение работником непредвиденных и срочных работ;

компетентность работника в принятии соответствующих решений;

наличие у работника государственных и ведомственных наград за личный вклад и достижения в труде.

Начальники таможенных органов, руководители учреждений в отношении подчиненных работников вправе принимать решения об установлении иного размера надбавки до истечения периода, на который она установлена.

Размер надбавки может быть снижен при ненадлежащем исполнении работником должностных обязанностей, а также в случае нарушения им трудовой дисциплины.

Изменение размера надбавки оформляется приказом таможенного органа, учреждения с указанием конкретных причин.

41. Надбавка за интенсивность работы выплачивается водителям автомобилей, работающим:

в городах Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, - в размере до 100 процентов тарифной ставки;

в других населенных пунктах, - в размере до 30 процентов тарифной ставки.