III. В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

│ I. В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ОПЛАТЫ ТРУДА │

│ │

│ "В Российской Федерации... устанавливается│Конституция │

│гарантированный минимальный размер оплаты│Российской │

│труда..." │Федерации │

│ │Ст. 7, п. 2 │

│ │ │

│ "Каждый имеет право на труд в условиях,│Ст. 37, п. 3 │

│отвечающих требованиям безопасности и гигиены,│ │

│на вознаграждение за труд без какой бы то ни│ │

│было дискриминации и не ниже установленного│ │

│федеральным законом минимального размера оплаты│ │

│труда..." │ │

│ │ │

│ "Признается право на индивидуальные и│Ст. 37, п. 4 │

│коллективные трудовые споры с использованием│ │

│установленных федеральным законом способов их│ │

│разрешения, включая право на забастовку". │ │

│ │ │

│1.1. Минимальный│ 83,49 │ │Федеральный за-│

│размер оплаты│ │ │кон от 9 января│

│труда (руб. в│ │ │1997 г. N 6-ФЗ │

│мес.) │ │ │"О повышении │

│ │ │ │минимального │

│ │ │ │размера оплаты │

│ │ │ │труда" │

│ │ │ │ │

│1.2. Тарифная│ 110,00 │ │Постановление │

│ставка (оклад) 1│ │ │Правительства │

│разряда ЕТС│ │ │РФ от 18 марта │

│по оплате│ │ │1999 г. N 309 │

│труда работников│ │ │"О повышении │

│бюджетной сферы│ │ │тарифных ставок│

│(руб. в мес.) │ │ │(окладов) ЕТС │

│ │ │ │по оплате труда│

│ │ │ │работников ор- │

│ │ │ │ганизаций бюд- │

│ │ │ │жетной сферы" │

│ │

│ II. В ОБЛАСТИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА │

│ │

│ "Каждый имеет право на отдых. Работающему по│Конституция │

│трудовому договору гарантируются установленные│Российской │

│федеральным законом продолжительность рабочего│Федерации │

│времени, выходные и праздничные дни,│Ст. 37, п. 5 │

│оплачиваемый ежегодный отпуск". │ │

│ │ │

│2.1. Нормальная│40 часов │ │Кодекс законов │

│продолжительность │ │ │о труде РФ (ст.│

│рабочего времени│ │ │42) │

│работников на│ │ │ │

│предприятиях, в│ │ │ │

│учреждениях, │ │ │ │

│организациях │ │ │ │

│ │ │ │ │

│2.2. │Пятидневная с│ │Кодекс законов │

│Продолжительность │двумя выходны-│ │о труде РФ (ст.│

│рабочей недели │ми днями или │ │46) │

│ │шестидневная с│ │ │

│ │одним выходным│ │ │

│ │днем │ │ │

│ │ │ │ │

│2.3. Работа в│Установленная │ │Кодекс законов │

│ночное время (с 22│продолжитель- │ │о труде РФ (ст.│

│часов вечера до 6│ность рабочего│ │48) │

│часов утра) │времени (сме- │ │ │

│ │ны) сокращает-│ │ │

│ │ся на один час│ │ │

│ │ │ │ │

│2.4. Предельное│Не более четы-│ │Кодекс законов │

│количество │рех часов в │ │о труде РФ (ст.│

│сверхурочных работ│течение двух │ │56) │

│ │дней подряд и │ │ │

│ │120 часов в │ │ │

│ │год │ │ │

│ │ │ │ │

│2.5. │Не менее 42 │ │Кодекс законов │

│Продолжительность │часов │ │о труде РФ (ст.│

│еженедельного │ │ │59) │

│непрерывного │ │ │ │

│отдыха │ │ │ │

│ │ │ │ │

│2.6. Запрещение│Работа в вы- │ │Кодекс законов │

│работы в выходные│ходные дни за-│ │о труде РФ (ст.│

│дни. │прещается. │ │63) │

│Исключительные │Привлечение │ │ │

│случаи привлечения│отдельных ра- │ │ │

│отдельных │ботников к ра-│ │ │

│работников к│боте в эти дни│ │ │

│работе в выходные│допускается │ │ │

│дни │лишь в исклю- │ │ │

│ │чительных слу-│ │ │

│ │чаях │ │ │

│ │ │ │ │

│2.7. Компенсация│Другой день │ │Кодекс законов │

│за работу в│отдыха или, по│ │о труде РФ (ст.│

│выходной день │соглашению │ │64) │

│ │сторон, в де- │ │ │

│ │нежной форме, │ │ │

│ │но не меньше │ │ │

│ │чем в двойном │ │ │

│ │размере │ │ │

│ │ │ │ │

│2.8. Ежегодные│Всем работни- │ │Кодекс законов │

│отпуска │кам предо- │ │о труде РФ (ст.│

│ │ставляются │ │66) │

│ │ежегодные от- │ │ │

│ │пуска с сохра-│ │ │

│ │нением места │ │ │

│ │работы (долж- │ │ │

│ │ности) и сред-│ │ │

│ │него заработка│ │ │

│ │ │ │ │

│2.9. │Не менее 24 │ │Кодекс законов │

│Продолжительность │рабочих дней │ │о труде РФ (ст.│

│ежегодно │(в расчете на │ │67) │

│оплачиваемого │шестидневную │ │ │

│отпуска │рабочую неде- │ │ │

│ │лю) │ │ │

│ │ │ │ │

│2.10. Выдача│В соответствии│За счет себе- │Основы законо- │

│специальной │с установлен- │стоимости про-│дательства РФ │

│одежды, │ными нормами │дукции │об охране труда│

│специальной обуви│ │ │(ст. 9), Кодекс│

│и др. средств│ │ │законов о труде│

│индивидуальной │ │ │РФ (ст. 149) │

│защиты │ │ │ │

│ │ │ │ │

│2.11. Возмещение│Единовременные│Средства пред-│ Основы законо-│

│вреда, │выплаты в раз-│приятия, ви- │дательства РФ │

│причиненного │мере 60 мини- │новного в на- │об охране труда│

│работникам │мальных разме-│несении вреда │и Правила о │

│увечьем, │ров оплаты │ │возмещении ра- │

│профессиональным │труда. │ │ботодателями │

│заболеванием либо│Ежемесячные │ │вреда, причи- │

│иным повреждением│выплаты в за- │ │ненного работ- │

│здоровья, │висимости от │ │никам увечь- │

│связанным с│степени утраты│ │ем,... │

│использованием ими│трудоспособно-│ │утвержденные │

│трудовых │сти. │ │Постановлением │

│обязанностей │Дополнительные│ │Верховного Со- │

│ │выплаты. │ │вета РФ от │

│ │Возмещение мо-│ │24 декабря 1992│

│ │рального ущер-│ │г. N 4214-1 с │

│ │ба │ │дополнениями и │

│ │ │ │изменениями от │

│ │ │ │24 ноября 1995 │

│ │ │ │г. N 180-ФЗ │

│ │

│ III. В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ │

│ │

│ "Каждый имеет право... на защиту от│Конституция │

│безработицы". │Российской │

│ │Федерации │

│ │Ст. 37, п. 3 │

│ │ │

│3.1. Пособие по│ │ │ │

│безработице: │ │ │ │

│ │ │ │ │

│а) для лиц,│В размерах:│Государствен- │Закон РФ от 19 │

│уволенных по любым│первые 3 мес.│ный фонд заня-│апреля 1991 г. │

│основаниям, │- 75% средне- │тости населе- │N 1032-1 "О за-│

│уволенных с│месячного за- │ния │нятости населе-│

│военной службы и│работка (де- │ │ния в РФ" (в │

│из органов│нежного до- │ │редакции Феде- │

│внутренних дел в│вольствия) по │ │рального закона│

│течение 12│последнему │ │от 20 апреля │

│месяцев, │месту работы; │ │1996 г. │

│предшествовавших │следующие 4 │ │N 36-ФЗ, │

│началу │мес. - 60%; в │ │ст. 33) │

│безработицы, и│дальнейшем - │ │ │

│имевших в│45%, но не ни-│ │ │

│этот период│же минимально-│ │ │

│оплачиваемую │го размера оп-│ │ │

│работу не менее 26│латы труда и │ │ │

│календарных недель│не выше сред- │ │ │

│на условиях│него заработ- │ │ │

│полного рабочего│ка, сложивше- │ │ │

│дня (недели) или│гося в данном │ │ │

│на условиях│регионе │ │ │

│неполного рабочего│ │ │ │

│дня (недели) с│ │ │ │

│пересчетом на 26│ │ │ │

│календарных недель│ │ │ │

│с полным рабочим│ │ │ │

│днем (неделей) │ │ │ │

│ │ │ │ │

│б) гражданам,│Минимальный │То же │Закон РФ "О за-│

│впервые ищущим│размер оплаты │ │нятости населе-│

│работу (ранее не│труда │ │ния в РФ" (в│

│работавшим), не│ │ │редакции Феде- │

│имеющим профессии│ │ │рального закона│

│(специальности), │ │ │от 20 апреля │

│стремящимся │ │ │1996 г. │

│возобновить │ │ │N 36-ФЗ, │

│трудовую │ │ │ст. 34) │

│деятельность после│ │ │ │

│длительного (более│ │ │ │

│одного года)│ │ │ │

│перерыва, а│ │ │ │

│также гражданам,│ │ │ │

│уволенным из│ │ │ │

│организаций по│ │ │ │

│любым основаниям,│ │ │ │

│в течение 12│ │ │ │

│месяцев, │ │ │ │

│предшествовавших │ │ │ │

│началу │ │ │ │

│безработицы, но не│ │ │ │

│имевшим в этот│ │ │ │

│период 26│ │ │ │

│календарных недель│ │ │ │

│оплачиваемой │ │ │ │

│работы и│ │ │ │

│признанным в│ │ │ │

│установленном │ │ │ │

│порядке │ │ │ │

│безработными (руб.│ │ │ │

│в мес.) │ │ │ │

│ │ │ │ │

│3.2. Размер│ │ │ │

│стипендии на│ │ │ │

│период │ │ │ │

│профессиональной │ │ │ │

│подготовки, │ │ │ │

│повышения │ │ │ │

│квалификации или│ │ │ │

│переподготовки для│ │ │ │

│граждан: │ │ │ │

│ │ │ │ │

│а) уволенных из│75% от средне-│ - " - │Закон РФ "О за-│

│организаций в│месячного за- │ │нятости населе-│

│течение 12│работка по │ │ния в РФ" (в │

│месяцев, │последнему ме-│ │редакции Феде- │

│предшествовавших │сту работы, но│ │рального закона│

│началу │не ниже мини- │ │от 20 апреля │

│безработицы, и│мального раз- │ │1996 г. │

│имевших в│мера оплаты │ │N 36-ФЗ, │

│этот период│труда и не вы-│ │ст. 29) │

│оплачиваемую │ше среднего │ │ │

│работу не менее 26│заработка, │ │ │

│календарных недель│сложившегося в│ │ │

│на условиях│данном регионе│ │ │

│полного рабочего│ │ │ │

│дня (недели) с│ │ │ │

│пересчетом на 26│ │ │ │

│календарных недель│ │ │ │

│с полным рабочим│ │ │ │

│днем (неделей) │ │ │ │

│ │ │ │ │

│б) стремящихся│В размере сти-│Государствен- │Закон РФ "О за-│

│возобновить │пендии, уста- │ный фонд заня-│нятости населе-│

│трудовую │новленной для │тости населе- │ния в РФ" (в │

│деятельность после│учебных заве- │ния │редакции Феде- │

│длительного (более│дений соответ-│ │рального закона│

│одного года)│ствующего про-│ │от 20 апреля │

│перерыва, ищущих│филя, но не │ │1996 г. │

│работу впервые│ниже размера │ │N 36-ФЗ, │

│(ранее не│пособия по │ │ст. 29) │

│работавших), а│безработице, │ │ │

│также уволенных из│предусмотрен- │ │ │

│организаций в│ного для этой │ │ │

│течение 12│категории │ │ │

│месяцев, │граждан │ │ │

│предшествовавших │ │ │ │

│началу │ │ │ │

│безработицы, и│ │ │ │

│имевших в этот│ │ │ │

│период │ │ │ │

│оплачиваемую │ │ │ │

│работу менее 26│ │ │ │

│календарных недель│ │ │ │

│(руб. в мес.) │ │ │ │

│ │ │ │ │

│в) утративших│100% среднего │То же │То же │

│способность к│заработка по │ │ │

│выполнению прежней│последнему │ │ │

│работы вследствие│месту работы, │ │ │

│несчастного случая│но не ниже ми-│ │ │

│на производстве│нимального │ │ │

│или │размера оплаты│ │ │

│профзаболевания │труда и не вы-│ │ │

│(%) │ше среднего │ │ │

│ │заработка, │ │ │

│ │сложившегося в│ │ │

│ │данном регионе│ │ │

│ │ │ │ │

│3.3. Ежемесячная│Общая сумма │ - " - │Указ Президента│

│компенсация сверх│выплат в месяц│ │РФ от 21 апреля│

│заработной платы│не должна пре-│ │1993 г. N 471 │

│при переводе│вышать уста- │ │"О дополнитель-│

│работников │новленного за-│ │ных мерах по │

│предприятий любых│конодательст- │ │защите трудовых│

│организационно -│вом минималь- │ │прав граждан │

│правовых форм и│ного размера │ │РФ" │

│видов │оплаты труда │ │ │

│собственности в│ │ │ │

│связи с ухудшением│ │ │ │

│по объективным│ │ │ │

│причинам │ │ │ │

│финансово -│ │ │ │

│экономического │ │ │ │

│положения на│ │ │ │

│неполный рабочий│ │ │ │

│день или неполную│ │ │ │

│рабочую неделю (на│ │ │ │

│срок более двух│ │ │ │

│месяцев, но не│ │ │ │

│свыше шести│ │ │ │

│месяцев) (руб. в│ │ │ │

│мес.) │ │ │ │

│ │