|
Трудовые действия
|
Разработка документации дизайн-проекта с учетом единства принципов управления процессами
|
|
Разработка предложений в план стратегии развития дизайн-проекта организации с учетом ключевых процессов жизненного цикла продукта
|
|
Необходимые умения
|
Выполнять задания при формировании комплекса мероприятий по использованию разнородных ресурсов и средств для достижения избранной совокупности целей создания нового продукта и/или модернизации существующего
|
|
Выполнять задания по разработке плана, включая совокупность сроков исполнения работ, контрольных событий/"вех" по созданию нового или модернизации существующего продукта
|
|
Выполнять задания по формулировке цели, анализе ресурсных возможностей, путей и способов достижения при формировании стратегии по созданию нового или модернизации существующего продукта
|
|
Соблюдать при разработке документации принцип унификации по управлению всеми процессами дизайн-проекта
|
|
Разрабатывать проекты комплексов взаимосвязанных мероприятий, с четко определенными задачами, критериями качества и сроками выполнения работ для создания уникального продукта и/или услуги
|
|
Разрабатывать план развития жизненного цикла продукта с учетом ключевых процессов его развития, включающих управление интеграцией, предметной областью, сроками, стоимостью, качеством, персоналом, коммуникациями, рисками
|
|
Планировать организационные аспекты, необходимые типы данных, основные особенности и функции, требующиеся на этапе реализации дизайн-проекта
|
|
Осуществлять мониторинг хода работ по реализации дизайн-проекта и анализировать промежуточные и итоговые результаты
|
|
Применять методы декомпозиции при разработке плана реализации дизайн-проекта с постепенным углублением детализации работ
|
|
Анализировать потребности в персонале необходимой квалификации
|
|
Подготавливать квалификационные требования к персоналу
|
|
Выполнять задания по определению совокупной компетенции персонала в соответствии с целями и задачами подразделения
|
|
Выполнять задания по формированию среды по созданию и поддержанию положительного имиджа организации
|
|
Разрабатывать предложения по совершенствованию системы мотивации персонала
|
|
Обеспечивать организацию обучения и повышения квалификации персонала подразделения
|
|
Осуществлять работу по формированию отчетов о завершении работ
|
|
Применять отраслевые стандарты при формировании планов реализации дизайн-проекта
|
|
Внедрять инновационные технологии
|
|
Работать с подразделениями предприятия и внешними организациями
|
|
Формировать базу знаний
|
|
Необходимые знания
|
Международные стандарты качества
|
|
Политика организации в области качества
|
|
Цели организации в области качества
|
|
Стандарты организации
|
|
Стандарт менеджмента качества
|
|
Структура организации
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка
|
|
Менеджмент организации
|
|
Элементы фирменного стиля
|
|
Основы методики управления проектами
|
|
Основы системного анализа
|
|
Основы менеджмента
|
|
Основы трехмерного моделирования в программных средах
|
|
Основы изобретательства и патентоведения
|
|
Техническая эстетика и эргономика
|
|
Перспективы технического развития организации
|
|
Модельный ряд выпускаемой продукции
|
|
Принципы производственных систем
|
|
Формы и методы планирования работ
|
|
Технические требования, предъявляемые к проектной документации
|
|
Методы и инструменты дизайн-проектирования и выполнения художественно-графических работ
|
|
Принципы корпоративной культуры
|
|
Российский и зарубежный опыт в области автомобилестроения
|
|
Информационные технологии
|
|
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
|
|
Другие характеристики
|
-
|