3.4.3. Трудовая функция

Трудовые действия

Анализ обеспеченности подразделения персоналом необходимой квалификации для создания нового и/или модернизации модельного ряда выпускаемой продукции

Разработка предложений по формированию системы мотивации персонала

Необходимые умения

Анализировать опыт работы ведущих российских и зарубежных компаний в области автомобилестроения

Анализировать и обеспечивать потребности в персонале необходимой квалификации

Формировать компетенции персонала в соответствии с целями и задачами по созданию нового и/или модернизации существующего продукта

Организовывать работу по формированию творческой среды по созданию и поддержанию положительного имиджа организации

Организовывать работу по формированию корпоративной политики организации

Организовывать коллегиальное обсуждение вопросов по созданию нового и/или модернизации существующего продукта

Совершенствовать систему мотивации персонала

Обеспечивать организацию обучения и повышения квалификации персонала

Содействовать формированию благоприятного психологического климата

Подготавливать презентации

Необходимые знания

Политика организации в области качества

Цели организации в области качества

Менеджмент организации

Современные технологии управления персоналом

Стратегический план социально-экономического развития организации

Российский и зарубежный опыт в области автомобилестроения

Информационные технологии

Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)

Основы деловой этики

Основы межличностных отношений

Другие характеристики

-