V. Служебное время и время отдыха

24. Нормальная продолжительность рабочего времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю.

25. Для гражданских служащих центрального аппарата Россельхознадзора устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

26. Время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов до 18 часов, в пятницу - с 9 часов до 16 часов 45 минут, перерыв для отдыха и питания - 45 минут с 12:00 до 14:00 часов (конкретное время согласовывается с руководителем структурного подразделения).

Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.

27. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после нерабочего праздничного дня рабочий день.

28. По соглашению сторон допускается изменение времени начала и окончания работы при наличии уважительной причины по заявлению гражданского служащего, которое оформляется приказом Россельхознадзора.

29. Учет времени прихода гражданских служащих на гражданскую службу и ухода с нее осуществляется в структурных подразделениях центрального аппарата Россельхознадзора.

30. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

31. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

32. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

33. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет гражданской службы и за ненормированный служебный день в соответствии с Законом.

34. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

35. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

36. В соответствии с Законом для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.

37. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп в центральном аппарате Россельхознадзора, ненормированный служебный день устанавливается по соответствующему перечню должностей и в соответствии со служебным контрактом, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

38. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

39. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 35 настоящего Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Россельхознадзора или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

39.1. Отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый руководителем Россельхознадзора с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:

временной нетрудоспособности гражданского служащего;

служебной необходимости, по заявлению гражданского служащего.

39.2. Перенос ежегодного оплачиваемого отпуска (части отпуска) оформляется приказом Россельхознадзора по заявлению гражданского служащего о переносе отпуска (части отпуска) с указанием причины переноса отпуска, количества дней, даты начала и окончания отпуска.

Перенесенный ежегодный оплачиваемый отпуск (часть отпуска) предоставляется гражданскому служащему по его заявлению в текущем служебном году или присоединяется к отпуску за следующий служебный год с учетом положений пункта 39 Служебного распорядка.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

39.3. Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска или переноса ежегодного оплачиваемого отпуска (части отпуска) гражданский служащий представляет в кадровую службу центрального аппарата Россельхознадзора собственноручно написанное заявление на отпуск (перенос отпуска), согласованное в следующем порядке:

заявление на отпуск (перенос отпуска) гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы младшей, старшей и ведущей групп должностей (за исключением гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в самостоятельном отделе Россельхознадзора) согласовывается руководителем структурного подразделения центрального аппарата Россельхознадзора, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

заявление на отпуск (перенос отпуска) гражданского служащего, замещающего иную должность гражданской службы, согласовывается представителем нанимателя.

Согласованное заявление на отпуск (перенос отпуска) представляется в подразделение Россельхознадзора по вопросам государственной службы и кадров не позднее чем за 2 недели до начала отпуска.

40. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя не позднее 15 декабря предыдущего года.

41. Отпуск за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в центральном аппарате Россельхознадзора. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск гражданским служащим может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы гражданской службы может предоставляться гражданским служащим в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.

42. Гражданскому служащему по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.