III. Содействие занятости

33. ФСКН России информирует Профсоюз не позднее чем за два месяца о намерениях сокращения должностей федеральной государственной гражданской службы, численности или штата работников органов наркоконтроля по собственной инициативе с обоснованием необходимости проведения этих мер и изменения в связи с этим численности работающих, а по решению Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации - незамедлительно.

34. Представители нанимателя (работодатели):

34.1. Осуществляют согласованные с выборными профсоюзными органами мероприятия по обеспечению занятости гражданских служащих и работников органов наркоконтроля в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом N 79-ФЗ и Положением об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утвержденным постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 5 февраля 1993 г. N 99;

34.2. Производят с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации, в соответствии со статьями 82, 373 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение гражданских служащих и работников органов наркоконтроля, являющихся членами Профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктом 6 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1, пунктом 2 статьи 37 Федерального закона N 79-ФЗ, пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

34.3. Извещают в письменной форме гражданских служащих и работников органов наркоконтроля, а также выборный профсоюзный орган соответствующего органа наркоконтроля и при принятии решения о ликвидации органа наркоконтроля, сокращении должностей гражданских служащих, численности или штата работников органа наркоконтроля и возможном расторжении служебных контрактов (трудовых договоров) не позднее чем за два месяца до начала проведения названных мероприятий. В случае если решение о сокращении должностей гражданских служащих, численности или штата работников органа наркоконтроля может привести к массовому увольнению гражданских служащих и работников, не менее чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий уведомляются органы службы занятости с указанием должности, профессии, специальности и квалификационных требований, условий оплаты труда каждого конкретного гражданского служащего и работника.

Увольнение считается массовым при:

ликвидации органа наркоконтроля и организации ФСКН России с численностью работающих 15 и более человек;

сокращении численности или штата работников в количестве:

50 и более человек в течение 30 календарных дней;

200 и более человек в течение 60 календарных дней;

500 и более человек в течение 90 календарных дней;

увольнении гражданских служащих и работников в количестве одного процента общего числа проходящих службу и работающих в связи с ликвидацией органов наркоконтроля либо сокращением численности или штата в течение 30 календарных дней в субъектах с общей численностью занятых менее 5 тыс. человек.

34.4. Учитывают нормы статьи 31 Федерального закона N 79-ФЗ и статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации преимущественного права оставления на замещение должности гражданской службы или на работе при сокращении должностей гражданской службы, численности или штата работников органов наркоконтроля.

Помимо указанных в них категорий гражданских служащих и работников, преимущественное право на оставление на службе (работе) при равной производительности труда и квалификации предусматривается для:

лиц предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии);

прошедших службу (проработавших) в органах наркоконтроля свыше 10 лет;

одиноких родителей, имеющих на иждивении детей до 16-летнего возраста;

несовершеннолетних работников;

двух гражданских служащих и работников из одной семьи;

беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

34.5. Предоставляют высвобождаемым гражданским служащим и работникам органов наркоконтроля гарантии и компенсации согласно законодательству Российской Федерации.

С письменного согласия работника вправе расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении, выплатив дополнительную компенсацию работникам в размере среднего заработка, исчисленных пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

34.6. Обеспечивают гражданским служащим и работникам, высвобождаемым из органов наркоконтроля, приоритетное предоставление рабочих мест в других органах наркоконтроля.

34.7. Оказывают содействие высвобождаемым гражданским служащим и работникам органов наркоконтроля в трудоустройстве через органы службы занятости.

34.8. Сохраняют за гражданским служащим и работником, имеющим противопоказания и признанным медико-социальной экспертизой непригодным к выполнению своих прежних обязанностей по должности (профессии) вследствие общего заболевания, бытовой травмы (кроме случаев травматизма, полученного в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения), средний заработок на срок его переквалификации.

35. ФСКН России либо правопреемник рассматривают вопросы предполагаемой реорганизации территориальных органов и организаций ФСКН России, связанные с изменением форм организации труда и затрагивающие интересы гражданских служащих и работников, по согласованию с Центральным комитетом Профсоюза.