III. Порядок направления на профессиональную переподготовку

3.1. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт в следующие сроки:

увольняемые с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы - не ранее чем за два года и не позднее чем за полгода до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока военной службы;

увольняемые с военной службы по состоянию здоровья - не ранее даты вынесения военно-врачебной комиссией заключения о признании их негодными (ограниченно годными) к военной службе;

увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями - не ранее даты издания приказа о проведении организационно-штатных мероприятий в отношении подразделения, в котором военнослужащий проходит военную службу.

Военнослужащие подают рапорта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы.

В рапорте указываются следующие сведения:

воинское звание;

фамилия, имя, отчество;

личный номер;

занимаемая воинская должность;

дата рождения;

общая продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования);

уровень образования, имеющаяся гражданская специальность и квалификация;

выбранная гражданская специальность, по которой военнослужащий желает пройти профессиональную переподготовку;

планируемое образовательное учреждение, его адрес, контактные телефоны, интернет-сайт, планируемая стоимость обучения, наличие государственной аккредитации;

основание для прохождения профессиональной переподготовки;

служебный телефон.

К рапорту прилагается копия документа об образовании. Сведения, указанные в рапорте, и копии документов об образовании должны быть заверены сотрудником соответствующего кадрового аппарата.

3.2. Рапорт военнослужащего подается по команде и направляется в структурное подразделение, ответственное за направление военнослужащих на профессиональную переподготовку (далее - ответственное подразделение).

3.3. Ответственное подразделение:

в текущем году определяет количество военнослужащих, планируемых к увольнению в следующем году и желающих пройти профессиональную переподготовку на основании ранее поданных рапортов;

ежегодно направляет обобщенные сведения в подразделение, ответственное за определение сводной потребности и предварительное распределение средств на обучение, для планирования финансовых средств, необходимых для проведения профессиональной переподготовки в срок до 1 апреля текущего года на следующий календарный год (приложение N 1);

направляет заявку на размещение заказа на профессиональную переподготовку среди образовательных учреждений в подразделение, отвечающее за организацию размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;

подготавливает и представляет на подпись проекты государственных контрактов с образовательными учреждениями на оказание образовательных услуг;

ведет учет увольняемых (уволенных) военнослужащих, прошедших профессиональную переподготовку;

доводит до военнослужащих под роспись сведения о наименованиях и местах нахождения образовательных учреждений, программах, сроках и формах обучения, а также выдает военнослужащим направление на профессиональную переподготовку.

3.4. Направление на профессиональную переподготовку (приложение N 2) выдается на основании вызова из образовательного учреждения.

3.5. Направление военнослужащих на профессиональную переподготовку оформляется приказом.

3.6. При убытии военнослужащего на профессиональную переподготовку в другой населенный пункт военнослужащему оформляется командировочное удостоверение.