Таблица 1

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Районные надбавки к заработной плате, % │

├─────┬──────┬─────┬───────┬─────┬──────┬─────┬─────┬──────┬─────┤

│10 │15 │20 │30 │40 │50 │60 │70 │80 │90 │

├─────┴──────┴─────┴───────┴─────┴──────┴─────┴─────┴──────┴─────┤

│ коэффициенты: │

├─────┬──────┬─────┬───────┬─────┬──────┬─────┬─────┬──────┬─────┤

│0,168│0,251 │0,335│0,503 │0,670│0,838 │1,006│1,173│1,341 │1,508│

└─────┴──────┴─────┴───────┴─────┴──────┴─────┴─────┴──────┴─────┘

Примечания: 1. Районная надбавка к заработной плате определяется как сумма надбавок за особые условия работ (высокогорность, работу в пустынных и безводных районах).

2. Надбавка к сметной расценке определяется как произведение всей нормативной заработной платы (специалистов и рабочих) на соответствующие коэффициенты.

б) Для предприятий, дислоцированных на Крайнем Севере и районах, приравненных к Крайнему Северу, для расчета надбавок к сметным расценкам используются коэффициенты, помещенные в таблице 2.