5. Исполнители научно-исследовательских работ

5.1. Научные работы в высшем учебном заведении выполняются:

- профессорско-преподавательским составом вуза в соответствии с индивидуальными планами в основное рабочее время;

- научными, инженерно-техническими работниками, специалистами и рабочими научных и конструкторских организаций вуза в основное рабочее время;

- студентами в ходе выполнения курсовых, дипломных проектов, других исследовательских работ, предусмотренных учебными планами, в студенческих научных кружках, студенческих бюро, научно-производственных отрядах, центрах научного и технического творчества молодежи учебных заведений и других организациях студенческого научного творчества, а также на кафедрах, в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских и технологических организациях вуза в свободное от учебы время за плату;

- докторантами, аспирантами, стажерами-исследователями и преподавателями-стажерами высшего учебного заведения в соответствии с индивидуальными планами их подготовки, а также в свободное от учебы (работы) время на кафедрах, в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских и технологических организациях за дополнительную плату.

К выполнению научных работ, финансируемых из средств республиканского бюджета Российской Федерации и по хозяйственным договорам, в том числе на условиях совместительства, привлекаются профессорско-преподавательский состав, научные сотрудники, руководящие и другие работники вуза, а также предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности в свободное от основной работы время.

5.2. Ректорам высших учебных заведений совмещение их должности с другой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне вуза не разрешается.

5.3. Штатный профессорско-преподавательский состав, руководящие, научные и другие работники высших учебных заведений при наличии соответствующей квалификации могут выполнять работу по совместительству. Занятие двух руководящих должностей одновременно не допускается.

Не считается совместительством проведение консультаций с почасовой оплатой в объеме до 240 часов в год, надбавки за выполнение дополнительных функций (работ) и выполнение отдельных конкретных работ по договору подряда.

Оплата труда работников, привлекаемых к выполнению научно-исследовательских работ на условиях совместительства, производится за работу, выполненную в полном объеме в соответствии с заданием, независимо от времени пребывания в служебной командировке, на повышении квалификации, включая стажировку, в ежегодном отпуске по месту основной работы и временной нетрудоспособности.

5.4. Высшие учебные заведения (научные организации) в пределах имеющихся у них средств на оплату труда самостоятельно в установленном порядке определяют форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников (без ограничения их предельных размеров), но не ниже установленных законодательством Российской Федерации.

5.5. Должности научного, инженерно-технического, административного, производственного, вспомогательного и другого персонала научных организаций вузов в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и законодательством Российской Федерации о труде замещаются по трудовому договору (контракту).

Для научного состава высшего учебного заведения перед заключением контракта проводится конкурсный отбор претендентов.

Положение о замещении научных должностей, включая порядок проведения конкурсного отбора, утверждается ученым советом вуза.

5.6. В случае создания в высшем учебном заведении структурных подразделений и введения должностей, не предусмотренных соответствующей схемой (Единой тарифной сеткой), размеры должностных окладов по данным структурным подразделениям и должностям определяются непосредственно вузом с учетом специфики их деятельности применительно к существующим подразделениям и должностям.

5.7. Привлечение руководящего и профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников, инженерно-технического и учебно-вспомогательного состава к выполнению научно-исследовательских работ по совместительству, а также докторантов производится на основе трудовых соглашений, заключаемых ими с ректором (проректором по научной работе), директором научной организации.

Трудовые соглашения заключаются на выполнение работы в целом или отдельных ее этапов, конкретных заданий исследовательского или производственно-технического характера в соответствии с программой или календарным планом работы. В соглашениях указываются объем поручаемой работы, сроки ее реализации, виды отчетности, размеры и порядок оплаты труда.

5.8. Выплата заработной платы совместителям из числа руководящего, профессорско-преподавательского, научного состава и докторантов, привлекаемых к выполнению исследований, производится за выполненную работу поэтапно в соответствии с календарным планом работы. При досрочном выполнении предусмотренного соглашением задания и соблюдения при этом установленных заказчиком требований к научно-техническому уровню и качеству работ исполнителю выплачивается полная сумма средств, определенная трудовым соглашением.

5.9. Оплата труда аспирантов, стажеров-исследователей, преподавателей-стажеров, инженерно-технических работников, лиц из числа учебно-вспомогательного персонала, специалистов, студентов и рабочих высшего учебного заведения, привлекаемых к выполнению конкретных заданий и услуг производственно-технического характера, проводится ежемесячно на основании нарядов и других документов, подтверждающих выполнение конкретной работы.

5.10. Исполнителям из числа докторантов, аспирантов, студентов и рабочих при выполнении работ по договору предоставляется в установленном порядке отпуск по занимаемой должности или выплачивается компенсация по окончании работы за неиспользованный отпуск в размере, пропорциональном отработанному времени.

Всем работникам, привлекаемым к выполнению научно-исследовательских работ на условиях совместительства, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска по совмещаемой должности либо выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в установленном порядке <*>.

--------------------------------

<*> Постановление Министерства труда Российской Федерации от 25 ноября 1993 г. N 173 "Об утверждении разъяснения "Об отпусках работающим по совместительству".

5.11. Сотрудники высшего учебного заведения, участвующие в работе организаций научно-производственного характера различных форм собственности, могут использовать научную аппаратуру, оборудование, производственные помещения вуза только по разрешению ректора.

5.12. Отчеты о НИР, методики, программы, конструкторские и технологические проекты, другие материалы, являющиеся интеллектуальной собственностью вуза и полученные в результате выполненных ранее научных исследований, могут быть переданы другим потребителям научно-технической продукции в порядке, определенном соглашением сторон.