Приложение N 5. Протокол разногласий по Отраслевому соглашению по речному транспорту на 2012 - 2014 годы, заключенному на федеральном уровне социального партнерства между Профсоюзом работников водного транспорта Российской Федерации и Саморегулируемой организацией "Ассоциация судоходных компаний", Ассоциацией портов и судовладельцев речного транспорта, Ассоциацией связистов морского и речного транспорта

┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐

│ Предложение стороны, │ Предложение стороны, │

│ представляющей работодателей │ представляющей работников │

├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤

│ 6.3. Работникам плавсостава и │ 6.3. После окончания непрерывной │

│береговым работникам с │работы на судне работнику │

│суммированным учетом рабочего │плавсостава предоставляется сначала │

│времени в межнавигационный период │ежегодный оплачиваемый отпуск, затем│

│суммированные дни отдыха, отпуск │суммированные дни отдыха (отгулы), │

│предоставляются в соответствии с │количество которых определяется в │

│требованиями трудового │соответствии с приказом Министерства│

│законодательства Российской │транспорта Российской Федерации от │

│Федерации, руководствуясь условиями │16.05.2003 N 133 (приложение N 3 │

│заключенных трудовых договоров. │к Соглашению). │

│ С учетом производственной │ С учетом производственной │

│необходимости, финансово- │необходимости, финансово- │

│экономических возможностей │экономических возможностей │

│предприятия работодатель принимает │предприятия работодатель принимает │

│все возможные меры для того, чтобы │все возможные меры для того, │

│обеспечить полную занятость │чтобы обеспечить полную занятость │

│работников в межнавигационный │работников в межнавигационный │

│период. │период. │

└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘