16. Порядок внесения изменений и дополнений в действующее Соглашение

16. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ

В ДЕЙСТВУЮЩЕЕ СОГЛАШЕНИЕ

16.1. Предложения со стороны работодателей или профсоюзной стороны по вопросу внесения изменений и дополнений в действующее Соглашение направляются на официальном бланке соответствующей организации в адрес сторон, подписавших Соглашение, а также в адрес постоянно действующей Отраслевой комиссии по подготовке и заключению отраслевого соглашения, контролю за его выполнением (далее - Комиссия).

16.2. Предложения должны быть мотивированы и изложены в форме готового к применению текста. Предложения не должны противоречить законодательству и снижать достигнутый социально-экономический уровень. Предложения, не отвечающие данным требованиям, не выносятся на рассмотрение Комиссии.

16.3. Руководители сторон, подписавших Соглашение, поручают рассмотреть поступившие предложения соответствующим специалистам, и подготовленное мнение сторон по каждому предложению при соблюдении пункта 16.2 обсуждается представителями сторон (членами Комиссии) в рабочем порядке или на заседании Комиссии. По всем предложениям Комиссия принимает решение, которое оформляется соответствующим протоколом.

16.4. Предложения (см. п. 16.2), влекущие значительные финансовые затраты, направляются заинтересованным представителям сторон для получения их согласия. При этом Комиссия вправе принять решение об удовлетворении мотивированных просьб отдельных работодателей об освобождении от выполнения обязательств, возникающих в случае реализации данных предложений.

16.5. Изменения и дополнения к Соглашению оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего Соглашения и подлежащим уведомительной регистрации в соответствующем органе по труду.

Подписано 6 марта 2012 г. в пяти экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу.