V. Основные права и обязанности руководителя Роскосмоса

23. При осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей руководитель Роскосмоса руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом N 79-ФЗ, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с гражданской службой, Положением о Роскосмосе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2004 г. N 314 "Об утверждении Положения о Федеральном космическом агентстве" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 27, ст. 2777; 2006, N 52, ст. 5587; 2008, N 5, ст. 407, N 15, ст. 1557, N 46, ст. 5337; 2009, N 6, ст. 738, N 33, ст. 4081, N 38, ст. 4504; 2010, N 25, ст. 3168, N 26, ст. 3350, N 32, ст. 4321; 2011, N 6, ст. 888, N 14, ст. 1935; 2012, N 11, ст. 1304), настоящим Служебным распорядком.

24. Руководитель Роскосмоса имеет право:

решать в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной службе вопросы, связанные с прохождением федеральной государственной службы в Роскосмосе;

вносить в Правительство Российской Федерации предложения по кандидатурам на должности заместителей руководителя Роскосмоса;

вносить в Правительство Российской Федерации предложения об освобождении от должности заместителей руководителя Роскосмоса;

заключать и прекращать служебные контракты с заместителями руководителя Роскосмоса;

заключать и прекращать служебные контракты с гражданскими служащими, назначаемыми на должность руководителем Роскосмоса;

вносить в установленном порядке в Правительство Российской Федерации предложения о присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации гражданским служащим, замещающим должности федеральной гражданской службы высшей и главной групп должностей, присвоение классных чинов которым осуществляется Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации;

присваивать классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации гражданским служащим, замещающим должности федеральной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп должностей;

в пределах заключенных с гражданскими служащими служебных контрактов и их должностных регламентов давать им поручения и устные указания, обязательные для исполнения, направлять гражданских служащих в служебные командировки;

оценивать служебную деятельность гражданских служащих, в том числе посредством аттестации, проводимой с учетом требований Федерального закона N 79-ФЗ и иных нормативных правовых актов;

контролировать соблюдение гражданским служащим требований и ограничений, установленных Федеральным законом N 79-ФЗ, требований должностного регламента, настоящего Служебного распорядка, иных нормативных правовых актов, правовых актов Роскосмоса, регулирующих отношения, связанные с гражданской службой;

представлять в установленном порядке гражданских служащих к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, к поощрению в виде объявления им благодарности Президента Российской Федерации, награждать гражданских служащих ведомственными наградами, Почетной грамотой Роскосмоса и объявлять благодарность за безупречную и эффективную гражданскую службу;

применять дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ.

25. Руководитель Роскосмоса обязан:

правильно организовывать труд гражданских служащих в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами о труде, заключенными с ними служебными контрактами;

создавать гражданским служащим условия для эффективной работы, обеспечивать их всеми необходимыми материалами, оборудованием, оргтехникой и иными средствами, необходимыми для исполнения ими служебных обязанностей;

обеспечивать условия для соблюдения исполнительской дисциплины, рационального использования служебного времени, применять меры воздействия к нарушителям дисциплины и норм служебного поведения;

объективно оценивать работу гражданского служащего и в установленном порядке применять меры поощрения за успешную и добросовестную гражданскую службу;

обеспечивать в установленном порядке условия для повышения квалификации гражданских служащих, совмещения в необходимых случаях гражданской службы с обучением;

своевременно рассматривать предложения и заявления гражданских служащих по улучшению условий труда и отдыха, сообщать им о принятых мерах;

выплачивать гражданским служащим в полном размере денежное содержание в следующие сроки: 16-го числа - аванс в размере 40% денежного содержания (с учетом фактически отработанного времени) и 1-го числа следующего месяца - окончательный расчет за отработанный месяц, а также иные выплаты, предусмотренные Федеральным законом N 79-ФЗ, законами и иными нормативными правовыми актами и служебным контрактом.

26. Руководитель Роскосмоса организует прием гражданских служащих по личным вопросам.