VI. Служебное время и время отдыха

27. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

28. Время начала и окончания служебного времени и перерыва для отдыха устанавливается следующее:

понедельник - четверг - с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут;

пятница - с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут.

Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих устанавливается в период с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут продолжительностью 45 минут. Конкретное время перерыва устанавливается руководителем структурного подразделения.

Перерыв для отдыха и питания не включается в служебное время, может использоваться гражданским служащим по своему усмотрению. На это время допускается отлучаться со служебного места.

29. Продолжительность служебного времени в рабочий день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.

30. На основании заявления гражданского служащего и по решению руководителя Роскосмоса могут быть изменены начало и окончание служебного времени, установлен неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается приказ Роскосмоса.

Оплата труда при неполном служебном времени производится пропорционально времени фактического исполнения служебных обязанностей.

31. В исключительных случаях для выполнения неотложных поручений гражданский служащий может быть привлечен к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. Привлечение гражданского служащего к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится с его письменного согласия на основании приказа Роскосмоса.

Привлечение гражданского служащего к работе без его письменного согласия допускается в случаях, установленных законодательством Российской Федерации о труде.

Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

По желанию гражданского служащего, привлекавшегося к работе в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха, дата предоставления которого согласовывается с руководителем структурного подразделения Роскосмоса, в котором работает гражданский служащий.

32. В целях обеспечения служебной дисциплины руководители структурных подразделений организуют ежедневный учет служебного времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим.

33. В соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ для гражданских служащих, замещающих в Роскосмосе высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.

В соответствии со служебным контрактом ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы:

ведущей группы должностей категории "руководители" (начальник отдела, заместитель начальника отдела);

ведущей группы должностей категории "специалисты" (начальник отдела в составе управления, заместитель начальника отдела в составе управления, советник, ведущий консультант, консультант);

старшей группы должностей категории "специалисты" (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт);

замещающих должности гражданской службы ведущей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" (ведущий специалист 3-го разряда);

замещающих должности гражданской службы старшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" (старший специалист 1-го разряда, старший специалист 2-го разряда, старший специалист 3-го разряда).

34. Гражданским служащим устанавливаются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный день следующей продолжительности:

для гражданских служащих, замещающих высшую группу должностей гражданской службы, - 10 календарных дней;

для гражданских служащих, замещающих главную группу должностей гражданской службы, - 10 календарных дней;

для гражданских служащих, замещающих ведущие должности гражданской службы, - 8 календарных дней;

для гражданских служащих, замещающих старшие и младшие должности гражданской службы, - 6 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданской службы и суммируется с ними.

35. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и суммируется с ними.

36. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим ежегодно с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Роскосмоса и пожеланий гражданских служащих в соответствии с графиком отпусков.

График отпусков утверждается руководителем Роскосмоса не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.

37. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего может по заявлению гражданского служащего предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

38. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

39. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год гражданской службы предоставляется гражданскому служащему по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Роскосмосе. До истечения этого срока ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен в случаях, предусмотренных Федеральным законом N 79-ФЗ, законами и иными нормативными правовыми актами о труде, а также по соглашению сторон служебного контракта. Отпуска за 2-й и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.

40. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска гражданскому служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы, допускается с его согласия перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.

41. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением руководителя Роскосмоса может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

42. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска на основании заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, подаваемого не позднее чем за 2 недели до его начала.

43. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

44. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Роскосмоса. Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого года или присоединяется к отпуску за следующий год.