Документ не применяется. Подробнее см. Справку

Паспорт Программы улучшения условий и охраны труда в субъекте Российской Федерации

ПАСПОРТ

ПРОГРАММЫ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В СУБЪЕКТЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

┌──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐

│Наименование программы│ │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Основание для │Статьи 210, 216 Трудового кодекса Российской │

│разработки программы │Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, │

│ │Концепция демографической политики Российской │

│ │Федерации на период до 2025 года, утвержденная │

│ │Указом Президента Российской Федерации от 9 │

│ │октября 2007 г. N 1351, Приказ Минздравсоцразвития│

│ │России от 17 февраля 2010 г. N 91 "О проведении │

│ │общероссийского мониторинга условий и охраны │

│ │труда" │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Государственный │ │

│заказчик программы │ │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Разработчики и │ │

│исполнители программы │ │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Цель и задачи │Цель: Улучшение условий и охраны труда в целях │

│программы <1> │снижения профессиональных рисков работников орга- │

│ │низаций, расположенных на территории субъекта │

│ │Российской Федерации. │

│ │Задачи: │

│ │Задача 1. Внедрение механизмов управления профес- │

│ │сиональными рисками в системы управления охраной │

│ │труда в организациях, расположенных на территории │

│ │субъекта Российской Федерации. │

│ │Задача 2. Совершенствование нормативно-правовой │

│ │базы субъекта Российской Федерации в области │

│ │охраны труда. │

│ │Задача 3. Непрерывная подготовка работников по │

│ │охране труда на основе современных технологий │

│ │обучения. │

│ │Задача 4. Информационное обеспечение и пропаганда │

│ │охраны труда. │

│ │Задача 5. Совершенствование лечебно-профилактиче- │

│ │ского обслуживания работающего населения │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Сроки реализации │2012 - 2015 годы │

│программы │ │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Важнейшие целевые │Индикаторы (показатели) достижения программных │

│индикаторы и │целей и задач: │

│показатели программы │- численность пострадавших в результате несчастных│

│ │случаев на производстве с утратой трудоспособности│

│ │на 1 рабочий день и более (чел.); │

│ │- удельная численность погибших в результате │

│ │несчастных случаев на производстве со смертельным │

│ │исходом в расчете на 1 тыс. работающих; │

│ │- удельная численность лиц с установленным в теку-│

│ │щем году профессиональным заболеванием в расчете │

│ │на 10 тыс. работающих; │

│ │- удельная численность лиц, которым впервые уста- │

│ │новлена инвалидность по трудовому увечью в расчете│

│ │на 10 тыс. работающих; │

│ │- удельный вес работников, занятых в условиях, не │

│ │отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от │

│ │общей численности занятых в экономике региона); │

│ │- удельный вес рабочих мест, на которых проведена │

│ │аттестация рабочих мест по условиям труда (% от │

│ │общего количества рабочих мест в субъекте │

│ │Российской Федерации); │

│ │- удельный вес рабочих мест, на которых по резуль-│

│ │татам аттестации рабочих мест установлены вредные │

│ │и опасные условия труда (% от общего количества │

│ │рабочих мест в субъекте Российской Федерации); │

│ │- удельный вес работников, занятых на рабочих │

│ │местах, аттестованных по условиям труда, от общего│

│ │количества занятых в экономике региона; │

│ │- численность работников, охваченных периодически-│

│ │ми медицинскими осмотрами; │

│ │- численность работников, которым впервые в отчет-│

│ │ном году установлен диагноз профессионального за- │

│ │болевания, в том числе по результатам периодиче- │

│ │ских медицинских осмотров и по результатам │

│ │осмотров в центрах профпатологии; │

│ │- количество организаций, расположенных на терри- │

│ │тории субъекта Российской Федерации, подавших в │

│ │установленном порядке декларацию соответствия │

│ │условий труда государственным нормативным │

│ │требованиям охраны труда │

├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤

│Объемы и источники │- объем финансирования программы за счет средств │

│финансирования │бюджета субъекта Российской Федерации - в тыс. │

│мероприятий, │рублей на весь срок ее реализации, в том числе по │

│определенных │годам: │

│программой │2012 год - │

│ │2013 год - │

│ │2014 год - │

│ │2015 год - │

│ │- объем финансирования за счет других источников │

└──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘

--------------------------------

<1> При разработке программы в дополнение к указанным могут быть сформулированы цели и задачи, учитывающие особенности субъекта Российской Федерации.