Последовательность административных действий при предоставлении государственной услуги

┌─┐

│2│

└┬┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Основанием для начала административной процедуры предоставления│

│государственной услуги является регистрация запроса заявителя,│

│поступившего в Роструд. │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ В случае принятия решения об оказании государственной услуги│

│специалист Роструда: │

│ уточняет у заявителя соблюдение порядка разрешения коллективного│

│трудового спора, установленного законодательством Российской Федерации; │

│ информирует заявителя о том, какие этапы разрешения коллективного│

│трудового спора в соответствии с законодательством Российской Федерации│

│являются обязательными; │

│ информирует заявителя о способах содействия в урегулировании│

│коллективного трудового спора на соответствующих этапах его разрешения; │

│ уточняет у заявителя необходимый способ содействия в урегулировании│

│коллективного трудового спора. │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Специалист Роструда в процессе предоставления государственной услуги│

│информирует представителей сторон коллективного трудового спора о том,│

│что: │

│ ни одна из сторон коллективного трудового спора не имеет права│

│уклоняться от участия в примирительных процедурах; │

│ примирительные процедуры проводятся в установленные законодательством│

│Российской Федерации сроки, которые при необходимости могут быть продлены│

│по согласованию сторон коллективного трудового спора. │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘