Последовательность административных действий на этапе рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией

┌─┐

│3│

└┬┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Специалист Роструда на этапе рассмотрения коллективного трудового│

│спора примирительной комиссией: │

│ оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора; │

│ проводит консультации по вопросам урегулирования коллективных│

│трудовых споров; │

│ разъясняет вопросы, связанные с порядком, сроками создания│

│примирительной комиссии, ее составом и полномочиями; │

│ разъясняет вопросы, связанные с оформлением решения, принятого│

│примирительной комиссией, а также порядком и сроками его исполнения; │

│ уточняет у сторон коллективного трудового спора результат завершения│

│этапа рассмотрения коллективного трудового спора примирительной│

│комиссией; │

│ фиксирует результат завершения этапа рассмотрения коллективного│

│трудового спора примирительной комиссией и выдачу (направление)│

│предложений по урегулированию коллективного трудового спора в Журнале│

│учета; │

│ информирует, что при недостижении согласия в примирительной комиссии│

│стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о│

│приглашении посредника и (или) создании трудового арбитража. │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘