Последовательность административных действий при публичном информировании работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Юридическим фактом для начала осуществления административных действий,│

│связанных с публичным информированием работодателей и работников по│

│вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных│

│правовых актов, содержащих нормы трудового права, является получение│

│руководителем структурного подразделения Роструда или территориального│

│органа, осуществляющего функции по связям с общественностью и средствами│

│массовой информации, подготовленных информационных материалов для│

│осуществления публичного информирования посредством размещения│

│информации в средствах массового и электронного информирования. │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Работник структурного подразделения Роструда или территориального│

│органа, осуществляющего функции по связям с общественностью и средствами│

│массовой информации, ответственный за осуществление публичного│

│информирования, в течение 5 рабочих дней после получения информационных│

│материалов, подготовленных в соответствии с пунктами 3.1.4 - 3.1.6│

│Административного регламента, размещает их в средствах массовой│

│информации. │

│При выборе средств массовой информации для размещения информационных│

│материалов (периодических изданий, средств радио- и телевещания)│

│работником, ответственным за публичное информирование, проводится│

│мониторинг рейтингов средств массовой информации, определяющих лидеров│

│публикаций социально-трудовой направленности, имеющихся результатов│

│маркетинговых исследований, социологических опросов среди работодателей│

│и работников. │

│При выборе средств массовой информации может также учитываться тираж,│

│территория распространения, периодичность издания или выхода в эфир,│

│стоимость размещения информации и другие объективные критерии. │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│После размещения информационных материалов в средствах массовой│

│информации работник, ответственный за публичное информирование, передает│

│подготовленные информационные материалы руководителям Роструда или│

│территориальных органов для предоставления государственной услуги в│

│отношении неопределенного круга лиц посредством личного участия с│

│выступлениями по телевидению, радио, на совещаниях, семинарах и иных│

│мероприятиях, носящих публичный характер. │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Работником, ответственным за публичное информирование, также│

│осуществляется подготовка: │

│электронной версии информации для ее размещения в электронных средствах│

│информирования (официальных сайтах Роструда, территориальных органов,│

│органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сети│

│Интернет, информационных киосках и других электронных средствах│

│информирования, в том числе установленных в многофункциональных центрах│

│предоставления государственных услуг органов исполнительной власти│

│субъектов Российской Федерации); │

│макетов информации на магнитных носителях печатных информационных│

│материалов (брошюр, буклетов, информационных листков, проспектов,│

│комиксов и т.п.) в целях их распространения среди заявителей,│

│обратившихся на личном (очном) приеме, участников семинаров и совещаний│

│по вопросам трудового законодательства, проводимых с работодателями и│

│работниками в рамках осуществления мероприятий по надзору и контролю в│

│установленной сфере деятельности. │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

(───)

│ 2 │

(───)

(───)

│ 2 │

(─┬─)

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Работник, ответственный за публичное информирование, осуществляет учет│

│подготовленных для размещения в средствах массового и электронного│

│информирования информационных материалов, приобщает их к аналогичным│

│материалам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству и│

│фиксирует размещение информационных материалов в средствах электронного│

│информирования в журнале учета информирования работодателей и работников│

│по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных│

│правовых актов, содержащих нормы трудового права. │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Учет заявителей, обратившихся на официальный сайт Роструда или сайты│

│территориальных органов в сети Интернет, осуществляется в автоматическом│

│режиме. │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘