Последовательность и сроки выполнения административных процедур при уменьшении размера стипендии

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 168. Основаниями для уменьшения размера стипендии на 25 процентов│

│сроком на один месяц является неуспеваемость гражданина, проходящего│

│профессиональное обучение по направлению органов службы занятости │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 169. Работник принимает решение об уменьшении размера стипендии на 25│

│процентов сроком на один месяц после получения от работника,│

│осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по│

│профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя│

│государственных услуг, содержащего справку образовательного учреждения│

│об успеваемости гражданина, проходящего профессиональное обучение по│

│направлению органов службы занятости │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 170. Работник задает параметры поиска сведений о гражданине в│

│регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения -│

│физических лиц и находит соответствующую форму бланка учетной│

│документации │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 171. Работник формирует проект приказа об уменьшении размера│

│стипендии согласно приложению N 14 к Административному регламенту │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 172. Работник представляет проект приказа об уменьшении размера│

│стипендии на подпись директору центра занятости населения │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 173. Директор центра занятости населения подписывает приказ об│

│уменьшении размера стипендии │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 174. Работник направляет гражданину почтовое уведомление об│

│уменьшении размера стипендии │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 175. Работник приобщает приказ об уменьшении размера стипендии к│

│личному делу получателя государственных услуг │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 176. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг│

│в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета│

│получателя стипендии, выводит на печатающее устройство и приобщает к│

│личному делу получателя государственных услуг │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 177. Работник осуществляет расчет размера стипендии и начисление│

│стипендии за фактическое количество дней обучения с учетом уменьшения│

│размера стипендии на 25 процентов │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 178. Работник вносит сведения о размере стипендии за фактическое│

│количество дней обучения в бланк карточки учета получателя стипендии в│

│регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения -│

│физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к│

│личному делу получателя государственных услуг │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\/

(───)

│10 │

(───)

(───)

│10 │

(─┬─)

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 179. Работник осуществляет административные процедуры в части│

│формирования ведомости и платежных поручений на выплату стипендии в│

│соответствии с пунктами 41 - 50 Административного регламента │

└────────────────────────────────────┬──────────────────┬─────────────────┘

│ \/

│ (───)

│ │ 3 │

\/ (───)

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 180. Осуществление административных процедур при уменьшении размера│

│стипендии в соответствии с пунктами 169 - 179 Административного│

│регламента не требует обязательного присутствия гражданина │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘