Метод актуарной оценки

64. Предприятие использует метод прогнозируемой условной единицы для определения приведенной стоимости обязательств своего пенсионного плана с установленными выплатами и соответствующей стоимости услуг текущего периода, а также, где это применимо, стоимости услуг прошлых периодов.

65. Метод прогнозируемой условной единицы (иногда называемый методом накопленного вознаграждения, пропорционально распределенного на период оказания работником услуг, или методом вознаграждения/продолжительности работы) рассматривает каждый период работы как основание для права на дополнительную условную единицу вознаграждения (см. пункты 67 - 71) и оценивает каждую условную единицу вознаграждения отдельно с целью определения обязательств на конец периода (см. пункты 72 - 91).

Пример, иллюстрирующий пункт 65

Единовременное вознаграждение подлежит выплате по окончанию работы на предприятии и равняется 1% от величины заработной платы на момент выхода на пенсию за каждый год работы. Величина заработной платы в первом году равняется 10 000, предполагается, что она увеличивается на 7% (сложный процент) каждый год. Используемая ставка дисконтирования равняется 10% в год. Приведенная ниже таблица показывает, как формируется обязательство по выплате вознаграждения работнику, чей уход ожидается в конце пятого года, при условии, что изменений в актуарных допущениях не происходит. Для простоты в этом примере не учитываются дополнительные корректировки, необходимые для отражения вероятности того, что работник уйдет с предприятия раньше или позже указанной даты.

Год 1 2 3 4 5

Вознаграждение относится:

- к предыдущим годам 0 131 262 393 524

- к текущему году (1% от 131 131 131 131 131

последней заработной платы)

────── ───── ───── ───── ───────

- к текущему и предшествующим годам 131 262 393 524 655

────── ───── ───── ───── ───────

Обязательство на начало периода - 89 196 324 476

Проценты по ставке 10% - 9 20 33 48

Стоимость услуг текущего периода 89 98 108 119 131

────── ───── ───── ───── ───────

Обязательство на конец периода 89 196 324 476 655

────── ───── ───── ───── ───────

Примечание:

1. Обязательство на начало периода представляет собой приведенную стоимость выплат, относящихся к прошлым годам.

2. Стоимость услуг текущего периода - это приведенная стоимость выплат, относящихся к текущему году.

3. Обязательство на конец периода - это приведенная стоимость выплат, относящихся к текущему и предыдущим годам.

66. Предприятие дисконтирует обязательство по вознаграждениям по окончании трудовой деятельности в полном объеме, даже если часть обязательства подлежит исполнению в течение двенадцати месяцев после окончания отчетного периода.

Признание и оценка: приведенная стоимость обязательств плана с установленными выплатами и стоимость услуг текущего периода Распределение вознаграждения по периодам работы