III. Порядок выплаты премий

6. Выплата премий осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий.

Премии выплачиваются за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год) с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение Министерства, и исполнения гражданским служащим должностного регламента или единовременно.

Гражданским служащим, проработавшим неполный отчетный период, в связи с временной нетрудоспособностью, учебным отпуском, отпуском по уходу за новорожденным ребенком премия выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.

Гражданским служащим, уволившимся по собственному желанию до подписания приказа о выплате премии, премия не выплачивается.

7. Фонд для выплаты премий гражданским служащим формируется в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.

8. Департамент бухгалтерского учета и контрольно-ревизионной деятельности ежеквартально определяет размер премиального фонда Министерства с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

9. Расчетная сумма премиального фонда по каждому гражданскому служащему представляется на утверждение Министру в конце каждого квартала.

10. Выплата премий производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих и максимальными размерами не ограничивается.

11. При определении размера премии гражданскому служащему учитывается:

а) своевременное и качественное исполнение гражданским служащим должностного регламента, достижение значимых результатов деятельности, соблюдение установленных сроков выполнения поручений;

б) результативность работы, профессиональный уровень деятельности;

в) компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

г) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах деятельности Министерства;

д) сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники.

12. Конкретные размеры премии заместителям Министра, помощникам и советникам Министра, руководителям структурных подразделений устанавливаются Министром.

13. Решение о выплате премии оформляется приказом Министерства.

14. Вопрос о выплате премии гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, решается руководителем структурного подразделения по согласованию с курирующим заместителем Министра (Министром).