Приложение 1

Утверждаю

Заместитель Председателя

Госкомстата России

В.И.ГАЛИЦКИЙ

от 15 ноября 1996 г. N 24-1-23/2085

УКАЗАНИЯ

О ПОРЯДКЕ ЗАПОЛНЕНИЯ СВЕДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ПО ТРУДУ

ЗА 1996 ГОД И В 1997 ГОДУ

1. Для юридических лиц и их обособленных подразделений (кроме малых предприятий) независимо от форм собственности Постановлением Госкомстата России от 04.10.96 N 125 утверждены следующие формы годовых сведений по труду за 1996 год:

- N 2-т - для промышленных предприятий;

- N 3-т - для строительных подрядных организаций и предприятий, осуществляющих строительство хозспособом (кроме сельскохозяйственных предприятий, заполняющих форму N 5-АПК в составе годового отчета сельхозпредприятий);

- N N 1-т (морское пароходство), 1-т (речной транспорт), 1-т (гражданская авиация), 1-т (театр), 1-т (райкульт), 1-т (облкульт), 1-т (высшие учебные заведения), 1-т (коммунальное хозяйство), 1-т (лес), 8-т, 5-т (потребсоюз);

- N 1-т - для организаций, которым не установлены специализированные статистические формы по труду.

Отменены формы N N 1-т (быт), 1-т (автотранспорт), 11-т, 1-т (образование) сводная, 1-т (социальное обеспечение) сводная, 1-т (курорт) сводная. Не заполняются раздел II "Численность работников и средства, направленные на потребление" и справки формы N 4-кс. Юридические лица и их обособленные подразделения, ранее отчитывавшиеся по этим формам, а также организации, осуществляющие проектирование и инженерные изыскания, представляют годовые сведения по форме N 1-т.

Для сельскохозяйственных предприятий Минсельхозпродом России утверждена форма N 5-АПК "Численность и заработная плата работников сельскохозяйственных предприятий (организаций) за 1996 год" в составе годового отчета сельхозпредприятий за 1996 год.

Несельскохозяйственные предприятия и организации агропромышленного комплекса (промышленные, строительные, снабженческие и другие) представляют годовые сведения по соответствующим отраслевым формам по труду (N N 2-т, 3-т, 1-т и др.).

2. Для сбора текущих сведений по труду в 1997 году утверждены следующие формы (Постановление от 21.08.96 N 104):

2.1. Для юридических лиц и их обособленных подразделений всех отраслей экономики (кроме малых предприятий):

- N 1-т месячная (за первые два месяца квартала) "Сведения о численности и заработной плате работников";

- N 1-т квартальная "Сведения о численности, заработной плате и движении работников".

Отменена с заполнения за январь 1997 года форма N 3-ф. Показатели о просроченной задолженности по заработной плате включены в формы N N 1-т (месячная) и 1-т (квартальная).

2.2. Для совместных и иностранных предприятий - форма N 1-вэс квартальная (Постановление от 09.09.96 N 110), в которой имеются основные показатели по статистике труда.

3. При составлении годовых и текущих сведений по труду списочная и среднесписочная численность работников, численность принятых и выбывших работников, число отработанных человеко - часов определяются в соответствии с Инструкцией по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях от 17.09.87 и следующими разъяснениями.

3.1. Совместители (без внутренних) и работники, выполнявшие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско - правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников. Сведения о них собираются в форме N 1-т (квартальная), строках 21 и 22.

3.2. Средняя численность совместителей (строка 21 формы N 1-т (квартальная) определяется пропорционально фактически отработанному времени.

Для этого исчисляется общее количество человеко - дней, отработанных совместителями, для чего число отработанных человеко - часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели:

40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);

24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе).

Затем определяется численность совместителей в среднем за отчетный период, для чего число отработанных человеко - дней делят на число рабочих дней по календарю в отчетном периоде.

За дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) к числу отработанных человеко - часов при определении численности совместителей условно прибавляются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для заполнения строки 13, изложенной в пункте 11.1 настоящих Указаний).