|
Трудовые действия
|
Организация обучения пользователей
|
|
Проведение обучения пользователей ИС
|
|
Осуществление выходного тестирования пользователей ИС
|
|
Сбор замечаний и пожеланий пользователей для развития ИС
|
|
Необходимые умения
|
Устанавливать программное обеспечение
|
|
Проводить презентации
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основные принципы обучения
|
|
Инструменты и методы выявления требований
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
Методики и типовые программы обучения пользователей, рекомендованные производителем ИС
|
|
Основы системного администрирования
|
|
Основы современных операционных систем
|
|
Устройство и функционирование современных ИС
|
|
Системы хранения и анализа баз данных
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем
|
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций
|
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)
|
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация
|
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности
|
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
Основы управленческого учета
|
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
|
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами
|
|
Основы организации производства
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда
|
|
Культура речи
|
|
Правила деловой переписки
|
|
Другие характеристики
|
-
|