Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ Минспорта России от 24.10.2012 N 325 (ред. от 02.12.2013) "О методических рекомендациях по организации спортивной подготовки в Российской Федерации"

Таблица N 12. Рекомендуемые размеры выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Таблица N 12

Рекомендуемые размеры выплаты за интенсивность и высокие

результаты работы

┌────────────────────────────────┬───────────────┬────────────────────────┐

│ Показатель │ Критерий │ Рекомендуемый размер │

│ │ │стимулирующей выплаты в │

│ │ │ % от должностного │

│ │ │ оклада, ставки │

│ │ │ заработной платы │

├────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────────────┤

│ Выполнение программ │ Доля │ До 30 │

│ Спортивной подготовки │ спортсменов, │ │

│ │ успешно │ │

│ │ сдавших │ │

│ │ контрольно- │ │

│ │ переводные │ │

│ │ нормативы │ │

├────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────────────┤

│ Качество спортивной подготовки │ Доля │ До 30 │

│ │ спортсменов, │ │

│ │ получивших │ │

│ │ спортивный │ │

│ │ разряд │ │

│ │ (звание) │ │

├────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────────────┤

│ Победы на межрегиональных │ 1 - 3 места │ До 40 │

│ спортивных соревнованиях: │ │ │

│чемпионатах федеральных округов │ │ │

│ Российской Федерации, │ │ │

│первенствах федеральных округов │ │ │

│Российской Федерации, зональных │ │ │

│ соревнованиях с участием │ │ │

│ спортивных сборных команд │ │ │

│ (клубов) субъектов Российской │ │ │

│ Федерации, федеральных округов │ │ │

├────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────────────┤

│ Победы на региональных │ 1 - 3 места │ До 35 │

│ спортивных соревнованиях: │ │ │

│ чемпионатах субъектов │ │ │

│ Российской Федерации, кубках │ │ │

│субъектов Российской Федерации, │ │ │

│первенствах субъекта Российской │ │ │

│ Федерации, других спортивных │ │ │

│ соревнованиях субъектов │ │ │

│ Российской Федерации, а также │ │ │

│ соревнованиях муниципального, │ │ │

│ городского уровней │ │ │

└────────────────────────────────┴───────────────┴────────────────────────┘

Количественная оценка критериев устанавливается организацией, осуществляющей спортивную подготовку, с учетом этапов спортивной подготовки и видов спорта.

При определении условий и размеров премиальных выплат по итогам работы рекомендуется учитывать:

- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде работы, выполнение показателей государственного задания;

- инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью организации, осуществляющей спортивную подготовку (тренировочные сборы, соревновательные мероприятия, подготовка организации, осуществляющей спортивную подготовку, к новому спортивному сезону (тренировочному процессу), зимнему отопительному сезону и так далее);

- участие работника в течение соответствующего периода в выполнении особо важных работ и мероприятий.

Работникам могут выплачиваться единовременные премии за выполнение особо важных заданий, не входящих в круг их основных обязанностей, за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий руководства.

Премирование работников организации, осуществляющей спортивную подготовку, осуществляется по решению руководителя организации. Конкретный размер премиальных выплат может устанавливаться как в процентном отношении к должностному окладу, ставке заработной платы работника, так и в абсолютном значении.

Премиальные выплаты, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах выделенных субсидий на выполнение государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности.

Таблица N 11. Рекомендуемые размеры стимулирующих выплат за стаж работы, выслугу лет в процентах от должностного оклада, ставки заработной платы 29. Выплаты компенсационного характера