Критерии оценки профессиональной деятельности инструктора-методиста
профессиональной деятельности инструктора-методиста
┌─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ Показатели │ Наличие подтверждающих │
│ │ документов │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ 1. Наличие плана методической работы │ План, заверенный │
│ организации │ руководителем организации │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ 2. Аналитические справки посещения занятий │ Справки, заверенные │
│ │ руководителем организации │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│3. Ведение статистического учета результатов │ Справка, заверенная │
│работы учреждения (отделения организации) на │ руководителем организации │
│ этапах спортивной подготовки │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ 4. Анализ результатов, содержания и опыта │ Справка, заверенная │
│ работы тренеров, тренеров-преподавателей │ руководителем организации │
│ организации │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ 5. Наличие публикаций │ Титульный лист печатного │
│ │ издания, страница │
│ │ "содержание", выходные │
│ │ данные │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ 6. Участие в проведении открытых занятий, │ Конспект, лист │
│ мастер-классов, семинаров │ регистрации, отзыв │
│ │ (видеоматериал) │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ 7. Наличие собственных методических │ Наименование, справка, │
│ разработок │ заверенная руководителем │
│ │ организации │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ 8. Составление программ спортивной │ Справка, заверенная │
│ подготовки, тренировочных планов по │ руководителем организации │
│ отделениям и по этапам подготовки │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ 9. Организация работы по повышению │ Справка, заверенная │
│ квалификации тренеров, тренеров- │ руководителем организации │
│ преподавателей (курсы повышения │ │
│ квалификации, аттестация) │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ 10. Методическая поддержка инициатив и │ Справка, заверенная │
│ достижений педагогов │ руководителем организации │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│11. Разработка календарного плана спортивно- │ План, заверенный │
│ массовых мероприятий организации │ руководителем организации │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│12. Организация и разработка документации по │ Справка, заверенная │
│ проведению соревнований │ руководителем организации │
└─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────┘
--------------------------------
<*> Вторая квалификационная категория - обязательное выполнение не менее четырех пунктов, первая квалификационная категория - обязательно выполнение не менее шести пунктов, высшая квалификационная категория - обязательно выполнение не менее восьми пунктов.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей