Основное мероприятие 2. Использование дифференцированного подхода к привлечению и использованию иностранных работников

В рамках данного основного мероприятия предусматривается следующее.

Актуализация перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты не распространяются.

Данное мероприятие позволит привлекать в Российскую Федерацию иностранных работников по наиболее востребованным квалифицированным профессиям.

Развитие программ сезонной миграции работников.

Это позволит работодателям удовлетворить краткосрочную потребность в иностранных гражданах на отдельных территориях и в отдельных видах экономической деятельности.

Развитие и реализация механизма организованного набора иностранной рабочей силы из стран, с которыми установлен безвизовый порядок въезда-выезда, для удовлетворения потребности российской экономики.

Реализация данного мероприятия позволит удовлетворить потребности российской экономики в квалифицированных кадрах и обеспечить работодателей, испытывающих трудности с привлечением российских работников, иностранными работниками требуемой квалификации.

Кроме того, организованный набор позволяет оптимизировать численность иностранных граждан, желающих осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации, через привлечение иностранных граждан на рабочие места, заявленные российскими работодателями в ходе определения потребности в иностранных работниках, обеспечения адресного трудоустройства иностранных граждан на рабочие места, преимущественно не востребованные у российских граждан.

Совершенствование порядка привлечения физическими лицами иностранных граждан для личных, домашних и иных подобных нужд на основании патентов.

Реализация данного мероприятия позволит оптимизировать численность иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента, исключить возможность повышения напряженности на рынке труда и переизбытка данных иностранных работников.

Привлечение квалифицированных иностранных специалистов, в том числе выпускников российских учреждений высшего профессионального образования, молодежи из иностранных государств для обучения и стажировки в Российской Федерации.

Немаловажную роль в формировании российского трудового потенциала играют иностранные граждане, проходившие обучение в российских учреждениях высшего профессионального образования.

Данная категория за время обучения в российских образовательных учреждениях получила не только необходимые профессиональные навыки и знания, она также была неотъемлемой частью российского общества, что позволит обеспечить российскую экономику трудовыми ресурсами, интегрированными в общество.