Паспорт подпрограммы

Ответственный исполнитель подпрограммы

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Соисполнители подпрограммы

Федеральная служба по труду и занятости

Участники подпрограммы

-

Цели подпрограммы

Содействие поддержанию высокой квалификации и сохранению здоровья работников, обеспечение защиты трудовых прав граждан

Задачи подпрограммы

1. Создание условий для повышения качества рабочей силы и развития ее профессиональной мобильности

2. Улучшение условий труда

3. Обеспечение соблюдения трудовых прав граждан

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы

1. Количество разработанных профессиональных стандартов в соответствии с требованиями экономики;

2. Соотношение заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений со средней заработной платой в субъектах Российской Федерации:

преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования;

научных сотрудников;

врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг);

работников учреждений культуры;

среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг);

младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг);

социальных работников;

педагогических работников учреждений дополнительного образования детей;

преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования;

педагогических работников образовательных учреждений общего образования;

педагогических работников дошкольных образовательных учреждений.

3. Удельный вес выполненных правительственной стороной мероприятий Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийским объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации в общем количестве мероприятий, подлежащих выполнению правительственной стороной;

4. Коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом на 1000 работающих;

5. Количество зарегистрированных случаев профессиональных заболеваний;

6. Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения трудовых прав работников.

Этапы и сроки реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется в I этап (2013 - 2020 годы)

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 23654053,50 тыс. рублей, из них из федерального бюджета - 23414053,50 тыс. рублей, в том числе по годам:

на 2013 год - 3143911,70 тыс. рублей;

на 2014 год - 2851059,60 тыс. рублей;

на 2015 год - 2626776,90 тыс. рублей;

на 2016 год - 2770656,80 тыс. рублей;

на 2017 год - 2872854,40 тыс. рублей;

на 2018 год - 2960150,00 тыс. рублей;

на 2019 год - 3050588,00 тыс. рублей;

на 2020 год - 3138056,10 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

создание национальной системы квалификаций в части разработки и утверждения к 2015 году не менее 800 профессиональных стандартов;

развитие профессиональной мобильности населения;

привлечение в бюджетный сектор квалифицированных специалистов;

повышение качества оказываемых государственных и муниципальных услуг;

улучшение условий труда работников;

снижение количества нарушений трудовых прав граждан;

повышение эффективности государственного надзора и контроля за соблюдением трудовых прав граждан;

поддержание социальной стабильности в обществе.